Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Сравнительный анализ организации и проведения конкурса на замещение муниципальной должности в органе местного самоуправления

Номер заказа
133864
Создан
16 сентября 2014
Выполнен
17 сентября 2014
Стоимость работы
400
Помогите быстро выполнить реферат по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 1 день. Тема работы « Сравнительный анализ организации и проведения конкурса на замещение муниципальной должности в органе местного самоуправления ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 13
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Конкурс на ту или иную государственную вакансию предусматривает набор соответствующей комиссии, в состав которой должны входить независимые эксперты, обладающие достаточными знаниями, чтобы протестировать участников конкурса. Логично, что участники — пусть и по окончании «испытания» – имеют право узнать, кто проверял их знания.
Формирование списка возможных кандидатов в кадровый резерв осуществляется кадровой службой посредством: рекомендаций уполномоченных экспертов, аттестационных и конкурсных комиссий, руководителей органов местного самоуправления; подбора кандидатов руководителей и специалистов организаций независимо от отраслевой принадлежности и организационно-правовых форм; опроса среди выпускников высших учебных заведений; объявления конкурсного отбора и последующего самовыдвижения Показать все
Кадровая политика в решающей степени способствует укреплению властной вертикали, составляя ее прочный стержень, надежный кадровый каркас, важнейший фактор укрепления государственности. Это органическая часть жизнедеятельности органов государственной власти и управления. Собственно говоря, кадровая политика - важнейший инструмент, с помощью которого распределяется, реализуется, защищается и контролируется власть, а также осуществляется непосредственный доступ к ее истокам и высшим полномочиям. Все эти факторы и определяют актуальность выбранной темы.
Целью работы является сравнительный анализ организации и проведения конкурса на замещение муниципальной должности в органах местного самоуправления.
Объект исследования – органы местного самоуправления Ленинградской области.
Предмет исследовани Показать все
Введение 3
1. Анализ проведения конкурса на замещение муниципальной должности в администрации МО «Звездное» 4
2. Анализ проведения конкурса на замещение муниципальной должности в администрации Адмиралтейского округа 6
3. Анализ проведения конкурса на замещение муниципальной должности в администрации Финляндского округа 7
4. Анализ проведения конкурса на замещение муниципальной должности в администрации МО МО «Княжево» 9
5. Порядок проведения конкурса на замещение муниципальной должности 10
Заключение 13
Список нормативных материалов 14

1. Устав Санкт-Петербурга от 28 февраля 1998 г.
2. Закон Санкт-Петербурга «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге» № 237-30
3. Закон Санкт-Петербурга "О муниципальной службе в Санкт-Петербурге" от 2 февраля 2000 г.
4. Закон Санкт-Петербурга "О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге» от 5 июля 2000 г. № 356-36

Обеспечение соблюдения требований законодательства о государственной и иной охраняемой законом тайне, в том числе в области мобилизационной подготовки и мобилизации.Рассмотрим структуру кадрового состава в табл. 4. Таблица 4 – Кадровый состав Адмиралтейского округа на 01.01.2013 г. Наименование показателейАдминистрация и ее структурные подразделениячел.%Численность муниципальных служащих61100Пол:Мужчины1423,0Женщины4777,0Образование:Высшее5590,2Среднее специальное69,8Среднее--Возраст:До 30 лет34,930-39 лет1219,740-49 лет4167,250-59 лет58,2Стаж:До 5 лет1118,05-10 лет1524,6свыше 10 лет3557,4Всего в органах местного самоуправления округа работает 95 муниципальных служащих, из них: мужчины 18,9 %, женщины 81,1%. 76,8 % работников органов местного самоуправления имеют высшее образование. В адми Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат