Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Зарубежный опыт организации и проведения конкурса на замещение муниципальной должности в органах МСУ

Номер заказа
137022
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
19 сентября 2014
Стоимость работы
400
Проблема по государственному и муниципальному управлению. Срочно закажу реферат по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 1 день. Тема работы «Зарубежный опыт организации и проведения конкурса на замещение муниципальной должности в органах МСУ ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 28
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

Обобщив зарубежный опыт организации и проведения конкурса на замещение муниципальной должности в органах МСУ можно сделать следующие выводы:
Развитие системы кадрового обеспечения муниципальных служащих в зарубежных странах включает в современный период развития следующие элементы:
 муниципальная служба большинства стран складывалась на протяжении длительного исторического развития. Основные цели и задачи функционирования муниципальных органов власти, структура и функции службы определялись требованиями государства и общества в тот или иной исторический период. В современном мире существуют различные модели муниципальной службы. Каждое общество вырабатывает свое собственное понимание функций государства в зависимости от социальных характеристик, национальной философии, ментали Показать все
Введение

Муниципальная служба - это профессиональная деятельность муниципальных служащих (личного состава органа МСУ) по обеспечению реализации целей и функций посредством исполнения должностного регламента, политико-правовой институт, специфика деятельности которого заключается в осуществлении муниципального управления уполномоченным на то аппаратом, служащими, имеющими специальный статус и профессионально выполняющими управленческие функции за соответствующее денежное вознаграждение.
Истинным предназначением муниципальной службы является не только и не столько обеспечение исполнения полномочий органов, сколько исполнение их (этих полномочий) таким образом, чтобы в полном объеме осуществлялись сущность и социальное назначение системы местного самоуправления, призванного обслуживать потр Показать все
Содержание
Введение 3
1. Зарубежный опыт формирования кадрового состава муниципальной службы 5
1.1. Понятие формирования кадрового состава муниципальной службы 5
1.2. Основные зарубежные модели 6
2. Обзор зарубежного опыта в организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной гражданской службы в органах МСУ 13
2.1. Кадровые конкурсы в различных системах замещения должностей муниципальной службы 13
2.2. Цели, критерии и процедуры кадровых конкурсов в различных системах замещения должностей муниципальной службы 18
Заключение 24
Список литературы 27

Список литературы

1. Аудит эффективности государственного управления/ Рябухин С., Климантов С. - М.: Триада, 2011. – 304 с.
2. Атаманчук, Г. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика 2-е изд, доп. М. : Изд-во РАГС, 2008. - 310 с.
3. Бажанов Е. Диагноз не для всех // Эхо планеты. - 2012. - N 6. - С.2-3.
4. Божья-Воля, А. Оценка результативности государственных служащих руководящего состава: международный опыт и российские перспективы / А. Божья-Воля // Вопросы государственного и муниципального управления. -2009. -№2 -С.81-103.
5. Востряков Л.Е. Негативный имидж государственной службы: случайность или тенденция? / Л.Е.Востряков, М.А.Кашина // Личность. Культура. Общество. - 2012. - Т.14, вып.2. - С.223-230.
6. Гусев А.В. Государственная гражданская служба в систе Показать все
2. Обзор зарубежного опыта в организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной гражданской службы в органах МСУ
2.1. Кадровые конкурсы в различных системах замещения должностей муниципальной службы
Конкурсы на замещение должностей муниципальной должности в органах МСУ является отличительной чертой моделей комплектования кадров системы МСУ.
В зарубежной практики реализованы два базовых подходов к организации кадровых конкурсов на замещение должностей муниципальной должности в органах МСУ:
1. подход «позиционная модель комплектования кадрового обеспечения должностей в системе МСУ».
2. подход «кадровая модель комплектования кадрового обеспечения должностей в системе МСУ».
Рассмотрим их особенности.
Для зарубежных систем кадрового обеспечения для зам Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат