Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Опыт внедрения управления по результатам и оценка эффективности деятельности

Номер заказа
139128
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
400
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по государственному и муниципальному управлению. Есть буквально 1 день. Тема работы «Опыт внедрения управления по результатам и оценка эффективности деятельности ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 14
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В заключение можно подчеркнуть, что система результативного управления должна внедряться комплексно, затрагивая все уровни управления, в том числе - и муниципальный, поэтому, если сегодня будет поддержано предложение о разработке в Республике Коми концепции результативного управления, считаем важным проработать ее и на государственном и на муниципальном уровнях.
важными причинами не достижения целей построения на федеральном уровне результативного государственного управления, на наш взгляд, являются:
- низкий уровень информирования, а, следовательно, слабое понимание идеи результативного управления. Например, ДРОНДы пока не рассматриваются как способ закрепления договоренностей, которые возникают между Правительством, как заказчиком, и каждым органом исполнительной власти, как исполни Показать все
Задача повышения эффективности государственного управления в Российской Федерации решается столько же времени, сколько существует сама система государственного управления. Публичные реформы сменялись «тихими» преобразованиями. Последняя «волна» реформ началась в 1991 году, когда реорганизации была подвергнута система государственных органов на федеральном уровне. До 2002 года длился, так называемый, предварительный этап системных преобразований в деятельности органов исполнительной власти. 2003 год – начало реализации административной реформы в Российской Федерации.
С принятием 2005 году Концепции проведения административной реформы в Российской Федерации официально вводится понятие «управление по результатам», идеи и принципы результативного управления, уже успешно реализуемые в бизне Показать все

Введение 3
Опыт внедрения управления по результатам и оценка эффективности деятельности государственных служащих в России и в иностранных государствах 4
Заключение 12
Список литературы 14


1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Постановление Правительства Российской Федерации №65 «О Федеральной целевой программе «Электронная Россия (2002 - 2010 годы)» от 28 января 2002.
3. Указ Президента Российской Федерации от 28 июня 2007 г. № 825 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»
4. Указ Президента Российской Федерации № 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов" от 28 апреля 2008 года.

В вопросах контроля деятельности органов власти с точки зрения оценки результатов их деятельности используются мониторинг реализации целевых программ, опрос общественного мнения, оценка деятельности на основе федеральных методик (825 [3] и 607 [4] указы Президента РФ), мониторинг достижения значений показателей для оценки деятельности специалистов, закрепленных в должностных регламентах и другое.
Для целей мотивации повышения эффективности деятельности органов власти в рамках результативного управления на федеральном уровне предлагается использовать механизмы конкурентного распределения ресурсов, в том числе бюджетных (например, гранты), внедрять результативные принципы оплаты труда государственных гражданских служащих.
Интересно рассмотреть региональный аспект внедрения управления по Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат