Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Обоснование требований, предъявляемых к автоматизированному рабочему месту специалистов кадровых служб для качественного информационного обслуживания управленческих процессов в организациях различного типа(управы района г Москвы)

Номер заказа
54171
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по информатике. Есть буквально 1 день. Тема работы «Обоснование требований, предъявляемых к автоматизированному рабочему месту специалистов кадровых служб для качественного информационного обслуживания управленческих процессов в организациях различного типа(управы района г Москвы)».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 14
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Обоснование требований, предъявляемых к автоматизированному рабочему месту специалистов кадровых служб для качественного информационного обслуживания управленческих процессов в организациях различного типа(управы района г Москвы)
Введение
Функциональные обязанности сотрудника кадровой службы
АРМ специалиста кадровой службы
Обоснование основных требования к АРМ специалистов кадровых служб
Заключение
Список литературы
"1.Титоренко Г.А. Информационные технологии управления: Учеб. пособие для вузов /Под ред. проф. Г.А. Титоренко. 2-е изд., доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 439 с.
2.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. 312 с.
3.URL:http://hrm.by/hr-terminyi-na-bukvu-a/avtomatizirovannoe-rabochee-mesto-arm-menedzhera-po-upravleniyu-personalom.html
4.URL: http://www.sekretarskoe-delo.ru/index.php?id=593"
Заключение
Программное обеспечение кадрового работника сегодня должно содержать базу данных, постоянно пополняемую достоверной информацией, обеспечивать оперативность поиска необходимой информации, наглядность представления информации из базы данных. Программные средства также должны включать программы, регулирующие организаторскую деятельность руководителя кадровой службы, обеспечивать принятие решений по конкретным ситуациям, осуществлять оперативность связи, т. е. обеспечивать деловую деятельность, коммуникативность и принятие решений.
Внедрение АРМ оказывает положительное воздействие на организацию труда менеджера по кадрам. Положительный социально-экономический эффект выражается в росте производительности труда и снижении его рутинности.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат