Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Стимулирование работников в инновационной организации

Номер заказа
114127
Создан
28 октября 2013
Выполнен
29 октября 2013
Стоимость работы
150
Проблема по инновационному менеджменту. Срочно закажу реферат по инновационному менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Стимулирование работников в инновационной организации».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 19
Оригинальность: 77% (no etxt)
150
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Предмет:Инновационный менеджмент
Тема:Стимулирование работников в инновационной организации
Реферат проходит программу АНТИПЛАГИАТ, 70% уникальности. Свежая литература, имеются ссылки на источники.
Введение
Дополнительные трудности для функционирования предприятий создают кризисные явления в отечественной и мировой экономике. В таких условиях возрастают требования к менеджменту, главной задачей которого становится поиск резервов повышения качества и конкурентоспособности.
Одним из резервов роста показателей качества является поддержание высокого уровня мотивации и удовлетворенности сотрудников на основе применения современных подходов к материальному стимулированию.
Стимулировать людей, коллективы, предприятия и даже государства совершать определенные действия, которые являются желательными для других, - представляет одну из приоритетных задач в области общественных отношений.
Материальное стимулирование занимает одно из основных позиций в изучении роли и места различных форм и ме Показать все
Оглавление

Введение………………………………………………………………………..2
1. Механизм и система стимулирования персонала……………………….4
2. Основные виды стимулирования в теории управления персоналом инновационной организации……………………………………………..5
3. Инновационная деятельность и управление инновационной активностью сотрудников………………………………………………..9
4. Стимулирование работников предприятий посредством современных инструментов и моделей управления организацией………………….12
Заключение………………………………………………………………….17
Список литературы…………………………………………………………19
Список литературы
1. Марюхина С.В. Инновации менеджмента. Новые подходы в экономике и управлении: материалы международной научно-практической конференции 15–16 сентября 2011 года. – Пенза – Прага: Научно-издательский центр «Социосфера», 2011. – 203 с. – С.168.
2. Гришакова Н. Внутрифирменный маркетинг для Hr и T&D специалистов. 2008. URL: http://www.trainings.ru/library/articles/?id=11216
3. Моисеева Д.В. Управление инновационной активностью работников на российских предприятиях. Статья. IV Международная конференция студентов, аспирантов, молодых ученых «Экономика, финансы, менеджмент: проблемы и перспективы развития». - C.246-248. 16 апреля, 2013. Электронный ресурс. URL:http://www.atisokzn.ru/files/konf/section4.pdf
4. Валиулова А., Приходько В. Эффективность инструментов управления ор Показать все
• ведение также незапланированных исследований;
• постоянный поиск новых идей;
• проверка предлагаемых решений и мнений авторитетов;
• медленный переход к решению конкретных задач.
Творческие коллективы формируют новые инновационные структуры.
Особенности новых инновационных структур:
• участие сотрудников в процессе принятия управленческих решений;
• коллективное общение и обсуждение работ, активный обмен информацией;
• взаимное доверие.
Основные методы инновационной мотивации:
• высокая заработная плата;
• удобный график отпусков;
• карьерный рост;
• повышение квалификации, обучение;
• признание коллектива;
• интересная работа;
• хорошее техническое оснащение рабочего места;
• эффективное планирование рабочего дня;
• отсутствие дополнительных нагрузок.
Дополнительные ф Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат