Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Взаимосвязь между изменениями в группе и групповыми конфликтами.

Номер заказа
41969
Создан
19 июня 2013
Выполнен
20 июня 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по конфликтологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Взаимосвязь между изменениями в группе и групповыми конфликтами.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 21
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Взаимосвязь между изменениями в группе и групповыми конфликтами.
Введение
1. Основные теоретические подходы к понятию конфликта
2. Разбор группового конфликта, вызванного изменениями в группе
Заключение
Приложения
Специфика принципиального подхода к переговорам
Тактики, используемые при сотрудничестве, переговорах и борьбе
Литература

Литература:
1.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. - М., 1999. – 354 с.
2.Атватер И. Я вас слушаю. - М., 1988.
3.Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 1989. – 234 с.
4.Глухова А. В. Политический конфликт: анализ теории и методологии исследования. – Автореф…. докт.пол.наук. – М., 1997. – 34 с.
5.Гришина К.В. Давайте договоримся. - СП6, 1993.
6.Козырев Г. И. Политический конфликт: общее и особенное. – М., 2007. – 512 с.
7.Конфликтология. Под.ред. А.С.Кармина, СП6, 1999.
8.Корнелиус Х., Фейер Ш. Выиграть может каждый. - М., 1992.
9.Майерс Д. Социальная психология. - СП6, 1997. - С.632-672.
10.Мидич П. Как проводить деловые беседы. - М., 1983.
11.Морозова Э. Г., Политический конфликт как объект политических и правовых исследований. Автореферат дис… канд. ю Показать все
4. Альтернативные способы реализации интересов. Сила сторон в конфликте.
Новенькая неформальный лидер.
Силы сторон неравны. Неформальный лидер пользуется поддержкой всего коллектива. Новенькую частично поддерживает начальник отдела, однако не хочет активизировать конфликт с подчиненными.
Конфликт возник как реакция на поведение, не соответствующее принятым в коллективе нормам отношений, и поведение людей в совместной трудовой деятельности, не отвечающее их ожиданиям.
5. Определение типа конфликта. Анализ условий совместимости интересов.
Межличностный, ролевой конфликт в рамках производственного конфликта. С точки зрения источников – личный конфликт, + конфликт по административно-управленческим процедурам. Конфликт прав. Конфликт между членами одной команды.
Конфликт Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат