Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Тейлор Фредерик Уинслоу
- 15 страниц
- 2014 год
- 345 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Развитие человечества на протяжении многих веков показывает, что прежде всего высокий уровень культуры в целом, как уровень сознания, и в частности, уровень культуры управления развитием, определяет способность человека к сотрудничеству, содружеству, интеграции и более эффективному развитию.
Почти вековая история развития менеджмента как науки, имеет богатый материал по концептуально-теоретическим разработкам природы управленческой деятельности, методам оценки эффективности профессионального управления, а также по описаниям образцов практической деятельности менеджеров.
Первой публикацией научного менеджмента явилась книга Тейлора "Принципы научного управления" в 1911 году, значение которой для менеджмента, может быть, такое же, как для христианства - Библия. Управление стало считаться самостоятельной областью исследования.
Цель данной работы заключается в изучении теорий, разрабатываемых Ф.У. Тейлором.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Ф.У. Тейлор основатель научного менеджмента 4
1.1 Предпосылки зарождения научного менеджмента 4
1.2. Биография Ф. У. Тейлора 4
Глава 2. Главный труд Ф.У. Тейлора «Принципы и методы научного менеджмента 7
2.1 Идеи и цитаты, изложенные в труде Ф.У. Тейлора 7
2.2 Мотивация труда по Тейлору 11
Заключение...........................................................................................................................13
Список литературы...............................................................................................................15
Заключение
В теории Тейлора интересен индивидуальный подход, то есть и индивидуальное решение.
Существует алгоритм, четыре принципа научного менеджмента, применяя его, а также учитывая специфику и проблему, можно изменить практически все и получить старое предприятие с новым мышлением, новым режимом работы, новым методам к решению результатов. При этом в выигрыше остаются не только руководство, но и подчиненные. Такой момент, как оплата труда актуальна всегда.
Человек хочет жить в достатке, он будет стремиться заработать столько, чтобы жить так как он задумал; поэтому он проявит все свои лучшие качества. Ведь счастье не в деньгах, а в их количестве.
Вообще, все методы увеличения производительности труда на первый взгляд Кажутся очень жесткими, но с другой стороны и все люди разные, у всех разные умственные способности, физические данные, образование и т.д.; и действительно, кто-то может писать гениальную музыку, а кто-то строить дома… Просто необходимо по способностям, личным качествам, чертам характера и подбирать персонал.
Ведущая заслуга Тейлора, признаваемая во всем мире, состоит в привнесении научного метода, до этого используемого в естественных науках, в исследования труда и управления.
Сотрудничество рабочих и администрации. Равное разделение труда между рабочими и администрацией. Каждый выполняет те функции, которые у него лучше получаются.
Тейлор ввел понятие «урок» как формы оплаты труда, которая должна придти на смену другим формам оплаты (поденной, сдельной, премиальной). Урок представляет собой строго определенное ежедневное задание, норму выработки (по аналогии со школьными уроками). То, что Тейлор считал «нормальной выработкой» и «хорошим рабочим днем», на деле являлось максимальной выработкой, которую выполняли лишь самые выносливые рабочие. Всех остальных рабочих он предлагал переучивать или увольнять.
Список литературы
1) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2009. – 528 с.
2) Лекции по «Истории менеджмента».
3) Менеджмент в России и за рубежом: журнал №5 (сентябрь-октябрь)/главный редактор А.Е. Хачатурова – 2008. – 143 с.
4) Менеджмент: учебник для вузов /Под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. М.А. Комарова. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2008. – 359 с.
5) Основы менеджмента: Учебник для вузов/ Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кисляков и др.; Под руководством Д.Д.Вачугова – М.: Высшая школа, 2009. – 367 с.
6) Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с.
7) Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). – М.: Экзамен, 2006. – 637 с.
8) Семенова И.И. История менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 222 с.
9) Ф.У. Тейлор, Тейлор о тейлоризме, М.-Л., 1931 г., с. 71.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
