Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Вхождение человека в организацию

Номер заказа
139915
Предмет
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
400
Надо быстро сделать реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Вхождение человека в организацию ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 24
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проведен нами анализ основных направлений исследований относительно проблемы вхождения в организацию дает возможность сделать несколько теоретических обобщений:
во-первых, вхождение — это определенные сдвиги в деятельности организации, которые возникают в результате реакции организации на влияния внешней и внутренней среды, и которые могут иметь, как позитивный, так и негативный, характер;
во-вторых, обнаружено, необходимость психологической подготовки специалистов к вхождению в организацию;
в-третьих, р азработать и апробировать программу подготовки специалистов относительно удачного вхождения в организацию.
Таким образом, на основе проведенного анализа литературы можно сделать несколько существенных теоретических обобщений.
Во-первых, существенным направлением деятельности работник Показать все
Актуальность исследования и постановка проблемы исследования. Изменения, которые происходят во всем мире и в украинском обществе в частности, требуют изучения проблемы подготовки работников к деятельности в организации. Особенное внимание приобретает проц есс вхождения человека в организацию. Некоторые аспекты организационного развития обнаруживают зависимость эффективности деятельности организации в современных условиях от вхождения будущего специалиста в ее среду. Активность современной жизни, высокая эмо циональная напряженность, разнообразные профессиональные стрессы, фрустрации, кризисы, диктуют новые требования относительно психологической готовности работников внедрять приобретенные знания, умения и навыки, в практику.
Цель реферата осуществить теорети ческий анализ научной литерату Показать все

Введение
Вхождение человека в организацию
Заключение
Список литературы


1.Балл Г. А. Понятие адаптации и его значение для психологии
личности / Г. А. Балл /Вопросы психологии. — 1989. — №1. — С. 92 —
99.
2.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. — М.: «Фирма Гардика», 2008.- 586 с.
3.Вырковский А. Метропроходцы / А. Вырковский // Секрет
фирмы. - 2004. - № 16 (55). - С. 68-70.
4.Москальов М.В. Психологические детерминанты эфективного
вхождения педагогических работников в организацию, как фактор
предупреждения профессиональных кризисов /М. В. Москальов,
А. С. Москальова // сб. тез ІІІ Междунар. наук.-практ.
конф.«Перспективы и возможности психологи, бизнеса и социальной
работы в современной Европе» (г. Рига, 24-25 мая 2012 г.); Балтийский
и-тут психологии и менеджмента. — Рига, 2012. — С. 82-85.
5.Осипова М. М. Кадровый менеджмент. Этапы Показать все
1. Наибольший эффект для первого этапа взаимодействия человека с организационным окружением они будут иметь тогда, когда будут знать ключевые ценности, без знания которых могут возникнуть нерешаемые конфликты между человеком и окружением.2. Для человека, который вступает в организацию необходимо осознавать значимость этой учебы и рассматривать его как часть «цены», что он должен «заплатить» за вхождение в организацию.3. Необходимым условием успешного вхождения в организацию является изучение системы ценностей, правил, норм и поведенческих стереотипов, характерных для данной организации.М. М. ОсиповаЭто процесс взаимодействия человека и организации, во время которого происходит принятие и осознание человеком норм и ценностей организации, особенностей организационной культуры и ответстве Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат