Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Школа человеческих отношений. Исследования Э. Мэйо и Ф. Ротлисбергера
- 13 страниц
- 2007 год
- 746 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Школа человеческих отношений. Исследования Э. Мэйо и Ф. Ротлисбергера
Введение
Глава 1 Общее представление школы человеческих отношений
1.1 Основатели школы человеческих отношений
1.2 Направление и основные концепции школы
Глава 2 Исследования Мэйо и Ротлисбергера
2.1 Использование методов психологии в управлении
2.2 Эксперимент в Хоторне
2.3 Основные выводы и роль исследований
Заключение
Список литературы
1.Гусева Е.П. Менеджмент: учебно–практическое пособие. – М.: Изд. МЭСИ, 2007. – 298с.
2.Кузнецов В.И. Управление персоналом. – М.: Изд. МЭСИ, 1999. – 105 с.
3.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2004. – 720 с.
4.Кузнецова Н.В. Хороший лидер не имеет подчинённых // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. – № 6. – [Электронный ресурс]: Электронная версия статьи, Издательство «Дело и Сервис», 2000 – 2007. Режим доступа: http://www.dis.ru/manag/arhiv/2003/6/5.html, свободный.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
