Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Как вовлечь максимум сотрудников в процесс обновления

Номер заказа
27583
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Как вовлечь максимум сотрудников в процесс обновления».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 14
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Как вовлечь максимум сотрудников в процесс обновления
Содержание

Введение
1.Понятие, цели и виды организационных изменений
2.Вовлечение сотрудников в процесс внедрения изменений
Заключение
Список литературы

Список литературы
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. Экономистъ, 2007. – 670 с.
2.Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник.- 2-е изд., доп. и перераб./ Под общ. ред. проф. М.П. Переверзева. – М.: Инфра-М, 2008.-330 с.
3.Распопов В.М. Управление изменениями: учеб. Пособие. – М.: Магистр, 2009. – 333 с.

Групповые.Фронтальные.В зависимости от функций управления различают:Планирование (диагностика и тестирование, моделирование, проектирование).Организация (подготовка к реализации, регулирование, координация).Контроль (учёт, анализ, коррекция).Коммуникация.Мотивация.Принятие решений.На основе функциональной направленности организационных процессов выделяют:Производственные изменения.Изменения в финансовой стратегии.Изменения в маркетинговой стратегии.Изменения в кадровой политике.Изменения в управлении внешнеэкономической деятельностью.Изменения в управлении инновациями.В зависимости от глубины преобразований бывают:Изменения, предполагающие фундаментальную перестройку организации – миссия, цели, стратегии.Изменения в функциях менеджмента, в маркетинговой сфере, в методах управления производ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат