Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Основы Менеджмента. Любая с картинок

Номер заказа
31028
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Основы Менеджмента. Любая с картинок».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 23
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Основы Менеджмента. Любая с картинок
СОДЕРЖАНИЕ

Библиографическое описание
Введение
Глава 1. Понятие конфликта в управлении
Глава 2. Особенности делового конфликта в коллективе и стратегия решения
Глава 3. Роль руководителя в управлении конфликтной ситуацией
Глава 4. Влияние конфликтов на работу сотрудников организации
Заключение
Список использованной литературы

Список использованной литературы

1.Бородкин Ф.М. Коряк Н.М. Внимание конфликт./Ф.М. Бородкин, Н.М. Коряк.-2-е изд. перераб и доп. Новосибирск: Крокус, 2008 г. -148 с.
2.Донцов, А.И Проблемы объективных детерминант межличностного конфликта в группе// Вест. МГУ. Психология, 2009 г.-№ 4.- С.25 -29
3.Конфликтология. Вопросы— ответы: учеб.- 3-е изд., испр., доп. и перераб.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008 г.. - 145 с.
4.Ребус Б.М. Психологические основы делового общения./Б.М. Ребус.-М.:Издат-во «Альфа», 2007г.- 191 с.
5.Шевчук Д.А. Конфликты: избегать или форсировать: все о конфликтных ситуациях на работе, в бизнесе и личной жизни./Д.А. Шевчук. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 г. -198 с.
6.Ильинская И. Н. Мир без углов // Справочник по управлению персоналом.-2010г. -№10. –С. 12-17
7.Мун В.И. Любой Показать все
1.Социальные – в данном случае выступают взаимоисключающие интересы целей и ценностей личностей, групп, организаций, государств;
2.Экономические - средства жизнеобеспечения;
3.Политические – в центре внимания власть, которая всегда считалась яблоком раздора, а ее распределение – это искушение для многих;
4.Межэтнические - борьба за права и интересы этнических и национальных групп;
5.Органиционные и трудовые - конфликты по поводу трудовых отношений и условий их обеспечения; деловые - различием мнений по значимой теме;
6.Семейные - способ выражения и разрешения противоречий, лежащих в основе развития семьи.
7. Мотивационные - конфликты по поводу интересов, ценностей.
Виды конфликтов по степени вовлеченности людей выделяют следующие:
1. Внутриличностный – когда во внутреннем мире че Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат