Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Мотивации и стимулирование в управлении

Номер заказа
31110
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Мотивации и стимулирование в управлении».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 15
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивации и стимулирование в управлении
СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы мотивации и стимулирования
Глава 2. Структура системы мотивации и способы стимулирования
Глава 3. Разработка системы мотивации
Заключение
Список использованной литературы

Список использованной литературы

1.Володина Н. Инструменты нематериальной мотивации и их эффективность//Справочник по управлению персоналом.-2008.-№7-С.17-22
2.Герчиков В.И. Нематериальное стимулирование персонала//Мотивация и оплата труда.-2008.-№1-С.2-3
3.Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 1)//Мотивация и оплата труда.-2005.-№2-С.53-62
4.Шпренгер Р.Х. Мифы мотивации. Выходы из тупика/ Пер. с англ.-Калуга: Духовное просвещение, перераб и допол, 2009 -296с.
5.Ильинская И. Н. Мир без углов // Справочник по управлению персоналом.-2010г. -№10. –С. 12-17
6.http://soc.lib.ru/ Сайт по социологии, психологии и управлению.
7.www.kadrovik.ru – всероссийский кадровый портал.


Объект исследования – мотивация и стимулирование в организации.
Предмет исследования – особенности мотивации и стимулирования в управлении.
Исходя из цели, поставлены следующие задачи:
Изучить теоретические основы: понятие, составляющие систем мотивации и стимулирования.
Проанализировать подходы к определению мотивации и стимулирования, их роли в управлении.
Охарактеризовать особенности построения системы мотивации.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат