Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Лидерство, влияние, власть

Номер заказа
32662
Предмет
Создан
27 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
200
Проблема по менеджменту. Срочно закажу реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Лидерство, влияние, власть».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 23
Оригинальность: Неизвестно
200
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Реферат
Введение
Проблема лидерства, влияния и власти будет актуальна во все времена. Вопросам лидерства уделяется повышенное внимание во всех организациях. Этой теме посвящено огромное количество книг, статей и исследований.
Если сравнивать лидерство с руководством, то можно лучше понять его природу. Быть менеджером и быть лидером в организации – это две разные вещи. Менеджер, влияя на работу подчиненных и строя отношения с ними, прежде всего, использует должностную основу власти. Лидерство же основывается больше на процессе социального воздействия. В отличие от руководства, лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Соответственно отношения «начальник – подчиненный», которые свойственны традиционному взгляду на управление, заменяются отношениями «лидер – после Показать все
Оглавление
Введение 3
Глава I. Лидерство
1.1. Основа и сущность лидерства 5
1.2. Концепции лидерства 7
1.3. Стили руководства 9
Глава II. Влияние и власть
2.1. Влияние. Стратегия влияния 11
2.2. Понятие и сущность власти 12
2.3. Формы и источники власти 14
2.4. Проблемы власти в современных организациях 16
2.5. Баланс власти 17
Глава III. Повышение эффективности власти
3.1. Власть, основана на вознаграждении 19
3.2. Партнерство в истинной форме 20
Заключение 21
Список используемой литературы 23

Список используемой литературы
1. Абрамова М.А., Александрова Л.С. «Основы менеджмента»: Москва, 2004.
2. Абалкин Л.И. «Менеджмент»: учебник, Москва, «Финстатинформ», 2005.
3. Антонов Н.Г., Пессель М.А. «Менеджмент»: учебник, Москва, 2003.
4. Бункина М.К. «Теория управления»: учебное пособие, Москва, ДИС, 2001.
5. Бурганова Л.А. «Теория управления»: учебное пособие, Москва, «ИНФРА-М», 2005.
6. Большаков А.С., Михайлов В.И. «Теория управления»: СПб, 2002.
7. Веснин В.Р. «Менеджмент для всех»: Москва, 2001.
8. Виханский О.С. , Наумов А.И. «Менеджмент»:учебное пособие, Москва, 2001,
9. Герчикова И.И. «Менеджмент»: учебник, Москва, «ЮНИТИ», 2005.
10. Гличев А.В. «Теория управления»: Москва, 2004.
11. Добрынина Н. А., Щербакова Ю. В. «Менеджмент: основы теории и деловой практикум»: учебное Показать все
Контроль очень строгий, детальный, лишающий подчиненных инициативы. Интересы дела ставятся значительно выше интересов людей, в общении преобладают резкость и грубость. Авторитарный стиль руководства не стимулирует инициативы: она, как правило, оказывается наказуемой. В результате в этой организации отсутствует удовлетворенность трудом, из-за чего невозможен рост эффективности труда.Демократический стиль управления характеризуется распределением полномочий, инициативы и ответственности между руководителем, заместителями и подчиненными. Руководитель демократического стиля всегда выясняет мнение коллектива по важным производственным вопросам, принимает коллегиальные решения. Регулярно и своевременно проводится информирование членов коллектива по важным для них вопросам. Общение с подчиненны Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат