Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Лидерство, влияние, власть

Номер заказа
32662
Предмет
Создан
26 марта 2013
Выполнен
27 марта 2013
Стоимость работы
200
Проблема по менеджменту. Срочно закажу реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Лидерство, влияние, власть».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 23
Оригинальность: Неизвестно
200
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Реферат
Введение
Проблема лидерства, влияния и власти будет актуальна во все времена. Вопросам лидерства уделяется повышенное внимание во всех организациях. Этой теме посвящено огромное количество книг, статей и исследований.
Если сравнивать лидерство с руководством, то можно лучше понять его природу. Быть менеджером и быть лидером в организации – это две разные вещи. Менеджер, влияя на работу подчиненных и строя отношения с ними, прежде всего, использует должностную основу власти. Лидерство же основывается больше на процессе социального воздействия. В отличие от руководства, лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Соответственно отношения «начальник – подчиненный», которые свойственны традиционному взгляду на управление, заменяются отношениями «лидер – после Показать все
Оглавление
Введение 3
Глава I. Лидерство
1.1. Основа и сущность лидерства 5
1.2. Концепции лидерства 7
1.3. Стили руководства 9
Глава II. Влияние и власть
2.1. Влияние. Стратегия влияния 11
2.2. Понятие и сущность власти 12
2.3. Формы и источники власти 14
2.4. Проблемы власти в современных организациях 16
2.5. Баланс власти 17
Глава III. Повышение эффективности власти
3.1. Власть, основана на вознаграждении 19
3.2. Партнерство в истинной форме 20
Заключение 21
Список используемой литературы 23

Список используемой литературы
1. Абрамова М.А., Александрова Л.С. «Основы менеджмента»: Москва, 2004.
2. Абалкин Л.И. «Менеджмент»: учебник, Москва, «Финстатинформ», 2005.
3. Антонов Н.Г., Пессель М.А. «Менеджмент»: учебник, Москва, 2003.
4. Бункина М.К. «Теория управления»: учебное пособие, Москва, ДИС, 2001.
5. Бурганова Л.А. «Теория управления»: учебное пособие, Москва, «ИНФРА-М», 2005.
6. Большаков А.С., Михайлов В.И. «Теория управления»: СПб, 2002.
7. Веснин В.Р. «Менеджмент для всех»: Москва, 2001.
8. Виханский О.С. , Наумов А.И. «Менеджмент»:учебное пособие, Москва, 2001,
9. Герчикова И.И. «Менеджмент»: учебник, Москва, «ЮНИТИ», 2005.
10. Гличев А.В. «Теория управления»: Москва, 2004.
11. Добрынина Н. А., Щербакова Ю. В. «Менеджмент: основы теории и деловой практикум»: учебное Показать все
Контроль очень строгий, детальный, лишающий подчиненных инициативы. Интересы дела ставятся значительно выше интересов людей, в общении преобладают резкость и грубость. Авторитарный стиль руководства не стимулирует инициативы: она, как правило, оказывается наказуемой. В результате в этой организации отсутствует удовлетворенность трудом, из-за чего невозможен рост эффективности труда.Демократический стиль управления характеризуется распределением полномочий, инициативы и ответственности между руководителем, заместителями и подчиненными. Руководитель демократического стиля всегда выясняет мнение коллектива по важным производственным вопросам, принимает коллегиальные решения. Регулярно и своевременно проводится информирование членов коллектива по важным для них вопросам. Общение с подчиненны Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат