Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Роль и место руководителя в системе управления персоналом организации

Номер заказа
366164
Предмет
Создан
6 июня 2017
Выполнен
7 июня 2017
Стоимость работы
224
Помогите быстро выполнить реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Роль и место руководителя в системе управления персоналом организации ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 18
Оригинальность: Неизвестно
224
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение
Руководитель должен быть способным принимать решения, планировать, вести беседу, организовать людей, осуществлять контроль за деятельностью подчиненных.
Руководитель должен не столько управлять, сколько создавать максимально благоприятные условия для того, чтобы каждый член коллектива сам стремился активно участвовать в управлении делами организации.
Для повышения эффективности труда руководителя и превышения хаотических операции в стройную систему принято применять четыре основных составляющих управления временем.
1. Планирование. Функция планирования состоит из целого набора операций и действий, таких как исследование, тестирование, анализ, разработка плана и т.д.
2. Реализация плана. На этой стадии происходит процесс принятия решений, все задачи делятся на две основные кате Показать все
Введение
Эффективная экономика представляет собой в первую очередь эффективное управление. Ведь управление это в первую очередь управление человеческим ресурсом.
В управлении организацией руководство персоналом занимаем центральное место, так как именно ежедневная управленческая деятельность руководителя предприятия дает возможность организации достигнуть основных целей.
Руководитель предприятия осуществляет важную функцию управления – руководство предприятием.
Результат труда руководителя – решение, т.е. специфический вид информации, направляющий функционирование и развитие трудового коллектива. Труд руководителя связан с разработкой и передачей информации.
Важной составляющей использования рабочего времени является планирование рабочего дня. Существует мнение, что начало рабочего дня Показать все
Оглавление
Введение 3
Роль и функции руководителя 4
Характеристики и личные качества руководителя 7
Стили руководства 10
Эффективность использования рабочего времени руководителя 12
Заключение 17
Список использованной литературы 18

Список использованной литературы
1. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с.
2. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
3. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.
4. Михайлина Г.И., Матраева Л.В., Михайлин Д.Л., Беляк А.В. Управление персоналом. – М.: Дашко и К°, 2006
5. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 20011. – 328 с.
6. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современной организации.- М.: Гросс-Медиа, 2007
7. http://www.mckinsey.com

Занятие руководящих должностей напрямую зависит от социального происхождения и статуса человека.
Как заметил Ф.Е. Фидлер, «лучший способ стать президентом компании – родиться в семье, которая владеет компанией».
Конечно, это вовсе не означает, что дети высокопоставленных родителей занимают руководящие должности, хотя позитивная корреляция между социально-экономическим положением и вхождением в состав руководящих кадров все-таки имеет место.
Образование является одним из главных факторов связанных с тем, чтобы занять руководящий пост и осуществлять эффективное руководство.
Образование занимает как бы промежуточное положение между объективными и субъективными, личностными характеристиками руководства, поскольку его получение зависит как он социально-экономического положения и богатс Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
Стратегическое развитие гостиничного сервиса ( на примере гостиницы)
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Управление торговым предприятием ( на примере)
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 3300 руб.
Организация процесса обслуживания в ресторане с национальной кухне.
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 3300 руб.