Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Лучший опыт российских организаций в области формирования команд.

Номер заказа
368023
Предмет
Создан
10 июня 2017
Выполнен
11 июня 2017
Стоимость работы
224
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Лучший опыт российских организаций в области формирования команд. ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 12
Оригинальность: Неизвестно
224
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу



Заключение

При организации предпринимательской деятельности необходимо решить две главные задачи: формирование команды и организация эффективной работы команды. Среди множества факторов, определяющих эффективность команды, можно выделить параметры команды, внешнюю среду функционирования и мотивацию команды.
Важным элементом корпоративной культуры фирмы «Вегас-Лекс» является команда. Когда коллектив состоит из профессионалов и единомышленников, преданных друг другу и общему делу, он достигает выдающихся результатов. Поэтому в организации командообразованию уделяется особое внимание.
Каждый юрист самостоятельно регулирует меру своего вовлечения в проекты, оно не ограничивается рамками регионов, а полностью зависит от профессиональных навыков, деловых и личностных качеств, желания их раз Показать все
Введение

«Фердинанд, если бы вам пришлось сделать выбор — потерять людей или лишиться оборудования, — от чего вы отказались бы в первую очередь?» — такой вопрос эксперт по эффективности бизнеса Ицхак Адизес однажды задал сыну основателя компании Porsche. Фердинанд Порше ответил: от оборудования. Сплочённые сотрудники — одно из самых важных достижений предпринимателя.
Цель исследования – изучить командообразование как фактор повышения эффективности предпринимательской деятельности и исследовать практику российских организаций в области формирования команд.
В соответствии с намеченной целью были поставлены следующие задачи:
1) изучить сущность командообразования как социально-экономического явления;
2) исследовать подходы к процессу формирования команд и критерии эффективности командной р Показать все
Содержание


Введение 3
1 Теоретические основы командообразования 4
2 Опыт российских организаций в области формирования команд 6
Заключение 15
Список использованных источников 17





Список использованных источников

1. Бушуев С.Д., Морозов В.В., Динамическое лидерство в управление проектами. – К.: ВИПОЛ, 2009. – С. 47.
2. Исаев В.В. Организация работы команды проекта: психология, стратегия, тактика: учеб. пособие. - СПб.: "Бизнес-пресса", 2008. – С. 14.
3. Клименкова Т.А. Технология командообразования на примере организации сферы услуг // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. 2015. № 6. С. 117-122.
4. Новикова А.С. Особенности командообразования для самонаправляемых рабочих команд // Психология образования в поликультурном пространстве. 2013. Т. 4. № 24. С. 55-61.
5. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии.- М.: ЗАО Бизнес-школа Интелсинтез, 2009. – С. 39.
6. Роль командообразования в процессе развития челове Показать все
Ведущий инженер-технолог предприятия «Б» отличается слабовольным типом поведения и в силу этого можно предположить, что он не сможет проявить качества хорошего командного игрока.Что касается внешних консультантов, то менеджер проект – руководитель консалтинговой рабочей команды от консалтинговой фирмы также готов бороться за прерогативы власти в УК «ФМ», но присущий ему демократический стиль руководства позволяет ему выбирать наилучшую стратегию поведения в конфликтах ситуациях, а именно сотрудничество согласно теории Томаса Киллмена.Деловым инструментальным лидером является главный консультант по маркетингу. В подавляющем большинстве рабочих ситуаций он склонен проявлять агрессивный тип общения, но вместе с тем ему свойственны методы руководства по социальной роли тренера согласно модели Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
Совершенствование организации управления страховыми услугами
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2000 руб.
Разработка комплекса меропрятий по продвижению нового товарана рынок
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Проект мероприятий по разработке системы мотивации предприятия.
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Управление проектом реструктуризации фирмы.
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2800 руб.
Анализ менеджмента предприятия
Дипломная работа, Менеджмент
Стоимость 2500 руб.