Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Тестирование в ИСУ

Номер заказа
40475
Предмет
Создан
19 июня 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Тестирование в ИСУ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 20
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Тестирование в ИСУ
NULL
1.Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала :основы построения системы стимулирования.//Кадры предприятия-2002-№7
2.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. –Таганрог: Изд-во ТРТУ.1997.
3.Иванова Г. Роль тестирования в подборе персонала.//Бухгалтер и компьтер.-2004.-№4.
4.Игнатьева А.В., Максимцев М.М, Исследование систем управления.-М.: ЮНИТИ-ДАНА.2000.
5.Коротков Э.М. Исследование систем управления. - М.: «ДеКА», 2000.
6.Мишин. В.М. Исследование Систем управления.-М.: ЮНИТИ-ДАНА.2005.
7.Мыльник В.В.,Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. -М.: Академический проект. 2006.
8.Ползунова Н.Н., Краев В.Н. Исследование систем управления.-М.: Академический проект. 2006.
Стимул - это некоторое воздействие на человека, целью которого является направить его деятельность, скорректировать поведение в организации.
Построение системы стимулирования персонала должно строиться на анализе интересов и характера членов трудового коллектива (мотивации), только тогда она будет обеспечивать эффективную коммуникацию и достижение совокупного результата деятельности коллектива.
Существует два класса мотивационных типов, каждый из которых описывает характерное поведение человека в организации:
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат