Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Перспективы развития профсоюзов

  • 10 страниц
  • 2016 год
  • 90 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

224 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность выбранной темы обусловлена следующими обстоятельствами.
Профсоюзы как основные организованные представители трудящихся в сложившихся социально- экономических условиях объективно должны быть главной социальной силой, отвечающей за регулирование социально-трудовых отношений в интересах наемных работников. Однако дееспособность профсоюзов во многом зависит от уровня солидарности и ответственности их членов, от готовности работников защищать свои трудовые права не время от времени, а постоянно, активно работая в профсоюзе.
Целью настоящей работы является анализ перспектив развития профсоюзов.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- исследовать общую характеристику структуры профсоюзного движения;
- рассмотреть тенденции развития профсоюзного движения в России.
Объектом данной работы является профсоюзное движение, предметом выступают перспективы развития профсоюзов.
Среди общих методов использовались методы, позволяющие:
- сравнить и обобщить существующую научную информацию по изучаемому вопросу;
- проанализировать историческое развитие изучаемой темы.
Цель и задачи работы определяют ее структуру.
Данная работа включает введение, две главы, заключение, список использованной литературы.


Введение 3
1. Общая характеристика структуры профсоюзного движения 4
2. Тенденции развития профсоюзного движения в России 6
Заключение 9
Список литературы 10


Подводя итого проделанной работе можно сделать следующие выводы. По мере развития кризиса неизбежен рост числа «объективно возникших» конфликтных ситуаций. Также весьма вероятен рост недовольства регионов политикой федерального центра.
В случае возникновения у региональных администраций проблем с центральной властью реальна возможность использования профсоюзами мобилизационной механики для проведения мероприятий в защиту региональных интересов.
Прямое участие профсоюзов в политической борьбе на региональном уровне неэффективно, но участие профсоюзов в коалициях (или их формирование) в масштабах региона весьма перспективно. Шанс для профсоюзов — укрепление своего влияния, узнаваемости и авторитета через участие в общественно-политических процессах и разрешении конфликтных ситуаций на региональном уровне [1].
Работа органов власти и работодателей с профсоюзами зачастую строится на системе ожиданий, опирающихся на две полярные позиции. Либо профсоюзы рассматриваются в духе старой советской традиции как своего рода «социальный отдел» предприятия, либо, напротив, воспринимаются как угроза. В последнем случае местные власти почти всегда выступают на стороне работодателя, что ведет к политизации конфликта и в перспективе может оказаться дестабилизирующим фактором в общественной ситуации. И власти и предприниматели должны осознать, что в условиях развития рыночных отношений неминуемо усиливаются именно те профсоюзные модели, которые ориентированы на активную защиту интересов трудящихся.


1. Бердычевский В.С. Понятие профсоюзного представительства в сфере труда / В. С. Бердычевский// Северо-Кавказский юридический вестник. - 2012. - № 1. – С. 24 – 28.
2. Кувшинова М. А. Бизнес-менеджмент социальных проектов: Методические указания/ М. А. Кувшинова. – Новосибирск, 2013.
3. Московская А. А. Социальное предпринимательство как «гибрид» бизнеса и некоммерческой деятельности и его социальная база в России // Модернизация экономики и глобализация: в 3 т. / под ред. Е. Ясина. Т. 2. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2013.
4. Перекрестов Д.Г. Корпоративная социальная ответственность: вопросы теории и практики / Д. Г. Перекрестов, И. П. Поварич, В. А. Шабашев. – М: Издательство "Академия Естествознания" , 2011.
5. Тарасов С. В. Основы государственно-частного партнерства в РФ: проблемы и перспективы реализации // Креативная экономика. – 2015. - № 8. – с. 18 – 21.
6. Уфимцева О. С. Государственно-частное партнерство. – М.: Юрайт, 2014.
7. Филиппов С. М. Развитие корпоративных программ в России: социальная благотворительность или необходимость? // Экономист. – 2013. - № 6. – с. 23 – 28.


Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Актуальность выбранной темы обусловлена следующими обстоятельствами.
Профсоюзы как основные организованные представители трудящихся в сложившихся социально- экономических условиях объективно должны быть главной социальной силой, отвечающей за регулирование социально-трудовых отношений в интересах наемных работников. Однако дееспособность профсоюзов во многом зависит от уровня солидарности и ответственности их членов, от готовности работников защищать свои трудовые права не время от времени, а постоянно, активно работая в профсоюзе.
Целью настоящей работы является анализ перспектив развития профсоюзов.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- исследовать общую характеристику структуры профсоюзного движения;
- рассмотреть тенденции развития профсоюзного движения в России.
Объектом данной работы является профсоюзное движение, предметом выступают перспективы развития профсоюзов.
Среди общих методов использовались методы, позволяющие:
- сравнить и обобщить существующую научную информацию по изучаемому вопросу;
- проанализировать историческое развитие изучаемой темы.
Цель и задачи работы определяют ее структуру.
Данная работа включает введение, две главы, заключение, список использованной литературы.


Введение 3
1. Общая характеристика структуры профсоюзного движения 4
2. Тенденции развития профсоюзного движения в России 6
Заключение 9
Список литературы 10


Подводя итого проделанной работе можно сделать следующие выводы. По мере развития кризиса неизбежен рост числа «объективно возникших» конфликтных ситуаций. Также весьма вероятен рост недовольства регионов политикой федерального центра.
В случае возникновения у региональных администраций проблем с центральной властью реальна возможность использования профсоюзами мобилизационной механики для проведения мероприятий в защиту региональных интересов.
Прямое участие профсоюзов в политической борьбе на региональном уровне неэффективно, но участие профсоюзов в коалициях (или их формирование) в масштабах региона весьма перспективно. Шанс для профсоюзов — укрепление своего влияния, узнаваемости и авторитета через участие в общественно-политических процессах и разрешении конфликтных ситуаций на региональном уровне [1].
Работа органов власти и работодателей с профсоюзами зачастую строится на системе ожиданий, опирающихся на две полярные позиции. Либо профсоюзы рассматриваются в духе старой советской традиции как своего рода «социальный отдел» предприятия, либо, напротив, воспринимаются как угроза. В последнем случае местные власти почти всегда выступают на стороне работодателя, что ведет к политизации конфликта и в перспективе может оказаться дестабилизирующим фактором в общественной ситуации. И власти и предприниматели должны осознать, что в условиях развития рыночных отношений неминуемо усиливаются именно те профсоюзные модели, которые ориентированы на активную защиту интересов трудящихся.


1. Бердычевский В.С. Понятие профсоюзного представительства в сфере труда / В. С. Бердычевский// Северо-Кавказский юридический вестник. - 2012. - № 1. – С. 24 – 28.
2. Кувшинова М. А. Бизнес-менеджмент социальных проектов: Методические указания/ М. А. Кувшинова. – Новосибирск, 2013.
3. Московская А. А. Социальное предпринимательство как «гибрид» бизнеса и некоммерческой деятельности и его социальная база в России // Модернизация экономики и глобализация: в 3 т. / под ред. Е. Ясина. Т. 2. – М.: ИД ГУ ВШЭ, 2013.
4. Перекрестов Д.Г. Корпоративная социальная ответственность: вопросы теории и практики / Д. Г. Перекрестов, И. П. Поварич, В. А. Шабашев. – М: Издательство "Академия Естествознания" , 2011.
5. Тарасов С. В. Основы государственно-частного партнерства в РФ: проблемы и перспективы реализации // Креативная экономика. – 2015. - № 8. – с. 18 – 21.
6. Уфимцева О. С. Государственно-частное партнерство. – М.: Юрайт, 2014.
7. Филиппов С. М. Развитие корпоративных программ в России: социальная благотворительность или необходимость? // Экономист. – 2013. - № 6. – с. 23 – 28.


Купить эту работу

Перспективы развития профсоюзов

224 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 сентября 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.7
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
224 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Реферат

Принципы исследования систем управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽
Реферат

Экономические методы управления учреждениями УИС

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Реферат

Программно-целевой подход к принятию управленческих решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Реферат

Реферат по менеджменту

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Реферат

Человек в системе управления, психологические проблемы внедрения тайм менеджмента

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Леонид Леонид об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-06-11
Реферат

Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-01-07
Реферат

+

Общая оценка 5
Отзыв Алекс Кривошеинко об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-01-31
Реферат

5+

Общая оценка 5
Отзыв Виктория Радина об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-05-25
Реферат

Очень приятное сотрудничество, спасибо автору!!! Работа по тайм-менеджменту выполнена раньше срока и качественно!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Практика корпоративного управления компанией.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Роль менеджера в современной экономике

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Мотивация

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Лидерство в бизнесе.Полы в лидерстве (он, она как лидер)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

«Корпоративная социальная ответственность: современное состояние и перспективы развития»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Эссе Принцип Паретто.Принцип Парето является широко известным в научной литературе, хотя практическое применение он нашел в первую очередь в публицист

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Задание 2 Эссе по фильму Технологии счастья 1 Как участники фильма определяют специфику 4-й коммуникационной революции, её положительные и отри

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

"Анализ корпоративного сайта как онлайн офиса компании". На примере сайта компании Росгосстрах.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Приток и отток рабочей силы в России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

НЕФОРМАЛЬНЫЕ ПРАВИЛА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГОСУДАРСТВА, РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
210 ₽
Готовая работа

Прогнозы развития мировой экономики.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Исследование производных финансовых инструментов на российском рынке. Фьючерсы.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽