Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Подбор кадров

Номер заказа
63579
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Подбор кадров».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 18
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Подбор кадров
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Службы трудоустройства.
Реклама и объявления в средствах массовой информации.
Непосредственное обращение в учебные заведения.
Поиск работников через знакомых.
2. АНАЛИЗ СТАТЕЙ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
3.РЕЗЮМЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора. — М.: ИПК ГС, 2005.
2.Биркус Виктор Кадровая стратегия, -Справочник кадровика»
3.Иванова Светлана Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. -Справочник кадровика, 2008
4.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2004.
5.Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005.
6.Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М. «Юнити», 2008.
7.Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: АКАЛИС, 2006.
8.Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004.
Подготовки
Оценка программы
Подготовки
Управление
Реализацией
Программы подготовки
Эта часть процесса управления охватывает не только основную деятельность по обучению персонала, но и стимулирование и создание условий для развития способностей сотрудников.
Подготовку персонала можно правильнее определить как применение на постоянной основе единого подхода для достижения взаимосогласованных целей путем инструктажа, обучения, повышения квалификации каждого сотрудника. Она так же связана с закреплением положительных результатов стимулированием успехов. Это одновременно и процесс укрепления организации, и преодоление недостатков, и использование промахов для основы обучения. Подготовка персонала направлена на повышение трудовой отдачи сотрудников. Основным движущим мотивом является ха Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат