Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Сравнительная характеристика американской и японской моделей управления

Номер заказа
75328
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Сравнительная характеристика американской и японской моделей управления».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 16
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Сравнительная характеристика американской и японской моделей управления
Содержание

Введение
1. Критериальный анализ японской и американской моделей управления
2. Основные отличия в управлении персоналом
3. Анализ систем управления запасами
Выводы
Список использованной литературы




Список использованной литературы

1.Джексон Грейсон младший, О 'Делл Карла. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Наука, 2004. – 176 с.
2.Матрусова Т.Н. Стратегия всеобщего контроля качества и обучения персонала в японских фирмах // Проблемы теории и практики управления. 2002. - № 1. - с. 118-121.
3.Монден Я. "Тойота" - методы эффективного управления. - М. : Экономика , 1989.
4.Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – 2-е изд. - М.: Феникс, 2009. - 200 с.
5.Японская и американская модели управления: основные отличия // Информационно-аналитический портал fundshub.ru. - 01.01.2010 . – Режим доступа: http://www.fundshub.ru/6655.php.


Японский подход делает акцент на способности групп рабочих самостоятельно решать локальные проблемы. 2. Американская модель предусматривает четкое разделение и специализацию задач координации и непосредственного управления производством как на цеховом, так и на межцеховом уровнях, в то время как в японской модели эти задачи имеют интегрированы в одну. На японских предприятиях отсутствует централизованная служба контроля и распределения потока материалов между цехами, в отличие от американских фирм, где отдается предпочтение централизации.3. Модели управления предусматривают различные подходы к системе стимулирования персонала: американская размер вознаграждения рабочего определяет в зависимости от категории рабочего места, японская учитывает трудовой стаж и заслуги работников, а также сти Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат