Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Сравнение методов стимулирования труда японских и амереканских банков

Номер заказа
76429
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Сравнение методов стимулирования труда японских и амереканских банков».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 18
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Сравнение методов стимулирования труда японских и амереканских банков
СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1.Методы стимулирования труда японских банков
2.Методы стимулирования труда американских банков
3.Сравнительный анализ методов стимулирования труда японских и американских банков
Заключение
Список литературы

"Список литературы

1.Волгин Н.А. Опыт подготовки и стимулирования труда государственных служащих в Японии / Н.А. Волгин; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. – М.: РАГС, 1998. – 275с
2.Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики (опыт зарубежных стран). М.: Финансы и статистика. 2003.-326с.
3.Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: Экономика; 2004. 255 с.
4.Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – 2002 - №1.-С.25
5.Мокринский Ю.Л., Новикова Е.А. Опыт работы лучших японских фирм. Воронеж: Тавров ЛТД; 2004
6.Никифорова А.А. Оплата за производительность труда //Труд за рубежом. – 1999. – №3. – С.51–65.
7.Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и Показать все
Управляющий банка обращается к служащим с изложением политики компании в трудный, для страны Восходящего Солнца, час. Он призывает персонал банка проявлять приверженность идеям национальной сплоченности ради восстановления разрушенного хозяйства и восполнения материальных убытков. Кроме политического эффекта достигается психологическое единение сотрудников, одухотворенных единой целью банка и страны.После утреннего митинга сотрудники банка могут посетить групповое собрание, где каждому сотруднику ставятся конкретные цели и задачи на день, приводится доступная информация. Все это происходит в режиме реального времени с конкретными вопросами и ответами. Такая форма общения с сотрудниками банка служит мобилизации персонала на выполнении трудовых обязанностей, создает условия для сплочения и Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат