Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Современные концепции управления человеческими ресурсами

Номер заказа
76456
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Современные концепции управления человеческими ресурсами».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 18
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современные концепции управления человеческими ресурсами
Введение
Глава 1 Понятие «управление человеческими ресурсами»
Глава 2 Переход к системе управления человеческими ресурсами
Глава 3 Современная концепция управления человеческими ресурсами
Заключение
Список литературы


1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами СПб.: Питер. 2009. С. 280.
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ. 2008. С. 235.
3.Кирьянов А.В. Концепция управления человеческими ресурсами в организации // Преподаватель XXI век. 2009. № 3, С. 380.
4.Коул Джеральд. Управление персоналом в современных организациях. М.: Вершина. 2008. С 300.
5.Минеева Т.М. Управление персоналом: Учебное пособие. Томск: НТЛ. 2007. С. 250.
6.Солдатова И.А. Основные модели управления человеческими ресурсами // Гуманитарий. Сборник научных трудов. Выпуск. XI. 2008. С. 125.
7.URL. http://www.tisbi.org
8.URL. http://www.ippnou.ru
9.URL. http://www.e-xecutive.ru
10.URL. http://www.uprperson.ru
11.URL. http://www.humanities.edu.ru



Каждый инструмент, применяемый в  управлении   человеческими  ресурсами, имеет под собой серьезное научное и практическое обоснование и призван решать конкретные злободневные управленческие проблемы. Наибольшая отдача от внедрения этих инструментов наступает тогда, когда они  включены в законченную систему, где каждый шаг подготавливает и в чем-то определяет другой, и теряют значительную часть своего потенциала в отрыве друг от друга. Другая причина, которая вынуждает обратиться к системному подходу для анализа  управления   человеческими   ресурсами, состоит в упрощении и обеднении самой этой деятельности в практике многих предприятий.  Носителями и создателями знаний являются люди. Именно поэтому в  современных  условиях еще больше возрастает роль управления   человеческими   ресурсами  Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат