Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Мотивация качества при проектировании

Номер заказа
81862
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Проблема по менеджменту. Срочно закажу реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Мотивация качества при проектировании».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 18
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивация качества при проектировании
Введение
1 Мотивационное обеспечение управления качеством
2 Теории мотивации труда
2.1 Современные теории
2.2 Теории Х и Y
2.3 Теория Z
3 Мотивы и стимулы способствующие повышению качества и производительности труда
3.1 Мотивы
3.2 Стимулы материальные и нематериальные
4 Системы мотивации качества
Заключение
Использованная литература


1Биссовский Л.Е., Протасьев В.Б. Управление качеством. — М.: ИНФРА-М, 2003. – 238с.
2Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. Н. Новгород, НИМБ, 2003. – 303 с.
3Мазур И.И. Управление качеством: Учеб. пособие / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро. М.: Высш. шк., 2003. – 334 с. : ил.
4Мишин В. М. Управление качеством: Учебник для студентов вузов - 2-е изд. перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 463 с.
5Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. -528 с.
6Мухин В.И Исследование систем управления: Учебник для вузов / В.И. Мухин — М.: Издательство «Экзамен», 2003 — 384с
7Скляренко В.К., Прудникова В.М. Экономика предприятия: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2007.-528 с.
8Шевчук Д. А. Управление качеством : [учебник] / Д.А. Шевчук. М. : ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. Показать все
Индивидуальная ответственность
Частая оценка работы и продвижение
Специализированная карьера
Частичная забота о людях
Найм на длительный срок
Коллективное принятие решений
Неявная, неформализованная процедура оценки
Индивидуальная ответственность
Нечастая оценка работы и продвижение
Неспециализированная карьера
Всесторонняя забота о людях
Эти два типа используют следующие виды организаций:
тип А - американская типичная организация, которая является бюрократической по структуре. Она основана на индивидуализме и конкуренции, что часто сопровождается отчуждением и недостаточной производительностью;
тип Z - организация является американской разновидностью японского подхода. Для нее характерна философия «доверие, такт и близость».
Тот или иной менеджер, используя в практике своей Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат