Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Современные концепции жизненного цикла орагнизации

Номер заказа
83117
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Проблема по менеджменту. Срочно закажу реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Современные концепции жизненного цикла орагнизации».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 20
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современные концепции жизненного цикла орагнизации
Содержание
Содержание
Введение
1. Понятие организации
2. Жизненный цикл организации
3. Жизненный цикл организации. Современные концепции
Заключение
Список использованной литературы


Список использованной литературы

1.Акофф В. Акофф о менеджменте/ Пер. с англ. – СПб: Питер, 2002.
2.Бир С. Кибернетика и менеджмент: Пер. с англ. – М.: КомКнига, 2006.
3.Бир С. Мозг фирмы: пер. с англ.- М., 1993.
4.Джонсон Р., Каст Ф.. Розенцвейг Д. Системы и руководство: 2-е изд.: пер.с англ. – М., 1971.
5.Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса.
6.Кричевский А.И. Исследование систем управления: курс лекций. – Новосибирск, 1999.
7.Локтионов М.В. Системный подход в менеджменте. – М.,: Генезис, 2000.
8.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер.с англ. М., 1994.
9.Минцберг Г. Структура в кулаке: Создание эффективной организации/ пер.с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. СПб, 2001.
10.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 3-е изд., перераб. и Показать все
Рост.
Стадия развития. Этап коллегиальности.
Этап коллегиальности — период быстрого роста организации, осознание своей миссии и формирование стратегии развития (неформальные коммуникации и структура, высокие обязательства). Происходит рост компании: идет активное освоение рынка, рост интеграции особенно интенсивны.
Успешность развития организации на этом этапе зависит:
• от того, насколько полно понимают идеи лидера члены организации;
• от того, насколько члены организации обогащают лидера идеями;
• от готовности членов организации реализовывать решения лидера;
• от того, насколько эффективно построена коллективная работа.
Если отбросить индивидуальные особенности как лидера, так и членов организации, то все эти факторы определяются групповыми представлениями и ценностями — тем, чт Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат