Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Основные принципы деятельности современной организации

Номер заказа
84670
Предмет
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Основные принципы деятельности современной организации».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 26
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Основные принципы деятельности современной организации
Содержание

Введение
Анализ основных принципов деятельности современной организации
Заключение
Список литературы

Список литературы

1.Бойетт Джозеф Г., Бойетт Джими Т. Путеводитель по царству мудрости: лучшие идеи мастеров управления / Пер. с англ. - М.: ЗАО "Олимп-бизнес", 2008. - 416 с.
2.Веснин В.Р. Основы менеджмента – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2009.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М., 2005.
4.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник М.: ЮНИТИ, 2007.
5.Коммерческая деятельность предприятия: стратегия, организация, управление: Учебное пособие. Под ред. В. К. Козлова, С. А. Уварова. - СПб.: Политехника, 2009. - 322 с.
6.Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. СПб: 2008
7.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента – М., 2006.
8.Панкратов Ф. Г., Серёгина Т. К. Коммерческая деятельност Показать все
Например, когда в знаменитой Силиконовой долине многие компании стали переходить к более "горизонтальной" структуре производства, обнаружилось наличие множества высококлассных технологов при явном дефиците руководителей технологических служб (отделов) [10].
Пример из практики: формирование межфункциональных специалистов в компании Hewlett-Packard
Как правило, в большинстве компаний набирают сотрудников, обучают их и продвигают по служебной лестнице в одной узкой области. Однако в Hewlett-Packard (HP) отказались от привычного стереотипа и создали “карьерную сеть”, в которую вначале вовлекают разных людей на основе их профессиональных навыков и личных качеств, а затем продвигают по горизонтали, а также и по вертикали по подразделениям компании. Когда наступает момент продвижения сотрудник Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат