Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Коллективный договор в системе социального менеджмента

Номер заказа
88032
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Проблема по менеджменту. Срочно закажу реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Коллективный договор в системе социального менеджмента».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 13
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Коллективный договор в системе социального менеджмента
ВВЕДЕНИЕ
1 ОСОБЕННОСТИ ИНСТИТУТА ПАРТНЕРСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР И ЕГО СУЩНОСТЬ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Абубакиров Р.Ф. Развитие партнерских отношений в социальной сфере российской экономики // Проблемы современной экономики .- № 1(25).- 2008
2.Крестьянинов А.Н.: Социальная напряженность: роль профсоюзов в ее регулировании. – М.: «Русская новь».- 2008.-305 с.
3.Маленко Т.В. Порядок заключения и содержание коллективного договора Кадровые решения.- №9.- 2007
4.Михеев В.А. Основы социального партнерства. Теория и политика. – Москва: «Багира».- 2008.-358 с.
5.Саленко В.Я. Важнейший механизм построения социального государства // Профсоюзное образование: Приложение к газете «Солидарность» . – №36.. – 2008
Таким образом, к основным задачам работы следует отнести следующие:
изучение особенностей института партнерства в Российской Федерации;
выявление сущности и особенностей коллективного договора в системе социального менеджмента.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Вообще, коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в России начало применяться в 20-е годы ХХ века. С середины 30-х годов оно прекратило свое существование. В 1947 г. постановлением правительства оно было восстановлено, но договоры применялись не как средство регулирования условий труда, а как политико-юридические акты мобилизации трудящихся на выполнение производственных планов повышения производительности труда, на улучшение условий труда и быта. Однако оно не оказало какого-либо существенного воздействия на реализацию и защиту социальн Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат