Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Руководитель и лидер рабочей группы . Качества и стиль руководителя .

Номер заказа
90708
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Руководитель и лидер рабочей группы . Качества и стиль руководителя .».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 20
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Руководитель и лидер рабочей группы . Качества и стиль руководителя .
ВВЕДЕНИЕ
1.ФУНКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
2.ЛИДЕРСТВО В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
2.1.ПОНЯТИЕ ЛИДЕРСТВА. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА ЛИДЕРА.
2.2.ЛИДЕР И МЕНЕДЖЕР
3.СТИЛИ РУКОВОДСТВА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА

1)Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник – 3-е изд. – М.: Проспект, 2006. – 504 с.
2)Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономист, 2003. – 528 с.
3)Дафт Р.Л. Менеджмент. 6-е издание. Спб.: Питер, 2006. – 864 с.
4)Катрич С.В., Катрич Ю.С. Правовые основы менеджмента в России: Технология использования законодательства в деловом администрирова-нии: Учеб.пособие. – 2-е изд. – М.:Дело, 2006. – 808 с.
5)Кондратюк Н.Л. Основы менеджмента. Учебник.- М.: ЮНИТА-ДАНА, 2006
6)Ларионов В.Г., Мельников О.Н. Подходы к изучению лидерства и ли-дерские качества.// Российское предпринимательство. 2001. - №2,4,5
7)Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 2007
8)Федорова Н.В. Минченкова О.Ю. Управление персоналом организа-ции: Учебное пособи Показать все
2.Лидерство в управлении организацией
2.1.Понятие лидерства. Индивидуальные качества лидера.
Природа лидерства может быть лучше понята, если его сравнить с собственно управлением. Быть менеджером и быть лидером в организации – это не одно и тоже. Менеджер в своем влиянии на работу подчиненных и построении отношений с ними прежде всего использует и полагается на должностную основу власти и источники, ее питающие. Лидерство же, как специфический тип отношений управления, основывается больше на процессе социального воздействия, а точнее взаимодействии в организации. Этот процесс является гораздо более сложным, требующим высокого уровня взаимозависимости его участников. В отличие от собственно управления лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Соответст Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат