Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Японская экономическая модель.

Номер заказа
19496
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по международным отношениям. Есть буквально 1 день. Тема работы «Японская экономическая модель.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 15
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Японская экономическая модель.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ФИЛОСОФИЯ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА
ГЛАВА II. СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА
И УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ В ЯПОНСКИХ КОРПОРАЦИЯХ
ГЛАВА III. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЯПОНСКОЙ
И АМЕРИКАНСКОЙ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

1.История менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Д. В. Валового. – М.: Инфра-М, 1997.
2.Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий / Общ. ред. О.С. Виханского. – М.: Прогресс, 1987.
3.Монден Я. «Тойота»: методы эффективного управления. – М.: Экономика, 1989.
4.Морита А. Сделано в Японии. История фирмы «Сони». – М.: Универс, 1993.
5.Пронкин В. А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. – М.: Наука, 1989.
6.Шонбергер Р. Японские методы управления производством. – М.: Экономика, 1988.

Постоянно внушая каждому работнику, что его личное благополучие зависит от результатов деятельности фирмы, используя для этого материальные и моральные стимулы, в том числе и немалые выплаты работникам на социальные цели, японский менеджмент добивается высокой интенсивности и производительности труда. Продвижение по службе в Японии прежде сего зависит от возраста и стажа работы работника, а потом уде учитываются все остальные качества. Служащий, перешедший на работу в другую компанию, автоматически лишается трудового стажа и начинает свой трудовой путь как бы «с нуля». Работники, меняющие место работы, в Японии дискриминируются в отношении оплаты труда, льгот и пенсий, на новом месте работы них смотрят как на «людей второго сорта» - ренегатов по отношению к своей компании.
Японский менедж Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат