Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Профилактика конфликтов в организации

Номер заказа
119710
Создан
26 февраля 2014
Выполнен
27 февраля 2014
Стоимость работы
200
Надо быстро сделать реферат по организационному развитию. Есть буквально 1 день. Тема работы «Профилактика конфликтов в организации».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 20
Оригинальность: Неизвестно
200
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

О профилактике конфликтов в организации.
Работа получила положительный отзыв.
Вместила всё самое необходимое с разных источников.
Оригинальность работы составила 96% по системе антиплагиат.ру)
Конфликт – неотъемлемая часть нашей жизни, результат несходства интересов, взглядов, потребностей людей. Как бы ни стремились люди к взаимопониманию и гармонии, а конфликты неизбежны. Для их разрешения можно использовать различные методы.
Состоит из 3 глав, каждая из которых подразделяется на несколько подпунктов.
Оглавление


Введение …………………………………………………………………………2

Глава I. Понятие и основные типы организационных конфликтов
1.1 Понятие организации и механизмы возникновения конфликтов………….4
1.2 Классификация организационных конфликтов……………………………..5

Глава II. Источники конфликтов и их динамика развития.
2.1 Источники социального конфликта ..………………………………………..7
2.2 Динамика конфликта …………………………………………………………9

Глава III. Управление конфликтами: их профилактика и предупреждения
3.1 Профилактика конфликтов в организации, их направление……………...12
3.2 Как осуществляется профилактика конфликтов…………………………..14
3.3 Технология предупреждения конфликтов и трудности их
профилактики……………………………………………………………………15

Заключение …………………………………… Показать все
источников - 8. (2 из них - сайты, остальное книги авторов, написанные не ранее 2001 года).
1. Анцупов А.Я. Конфликтология в схемах и комментариях: Учебное пособие / А.Я.Анцупов, С.В.Баклановский. - СПб.: Питер, 2009. - 304 с.
2. Бабосов Е.М. Конфликтология. М.: Тетра-Систем, 2002
3. Бандурка А. М., Бочарова С. П., Землянская Е. В. Психология управления. Харьков,1998. С.350.
4. Мескон М.Х. Основы менеджмента. М., 2002
5. Пригожин А.И.Современная социология организаций. – М., 2002. – с.171
6. Уткин Э.А. Конфликтология: Теория и практика. М. «Тандем», 2001
7. http://www.igidravlika.com
8. http://bibliofond.ru
Безусловно это всё очень негативно сказывается на людях. В организации большую роль играет менеджер. Его задача заключается в том, чтобы найти подход к каждому из персонала. Но самое важное – это понимать, что в твоей компании есть «трудные» люди. Специалисты так же называют их аномальными. Именно эти люди могут стать отличными работниками, но по неизвестным причинам они чаще всего являются зачинщиками споров в коллективе. Еще это могут быть игроки, молчуны, высокомерные, зазнайки, лгуны и т. д. Менеджер должен чётко выстроить отношения с каждым в отдельности, так как каждый человек уникален. Лучше всего влиять на уклоняющихся и ленивых, потому что такими явно не рождаются, а становятся. Следует знать, что в человеке часто сочетаются несколько типов личности. А пр Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат