Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Любая из предложенных.

Номер заказа
25542
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Проблема по организационному развитию. Срочно закажу реферат по организационному развитию. Есть буквально 1 день. Тема работы «Любая из предложенных.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 18
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Любая из предложенных.
СОДЕРЖАНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКОЕ ОПИСАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУРАХ И СПОСОБЫ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ
1. Сущность и роль конфликтов в организационных структурах
2. Конфликтный потенциал различных типов организаций
3. Способы преодоления конфликтов
4. Методы обсуждения процесса урегулирования конфликтов в организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Аверин А.Н., Сперанский В.С. Технология управления конфликтом в органи-зации. — М.: Русская новь, 2009. — 251 с.
2.Барзан Г. Методы обсуждения процесса урегулирования конфликтов в органи-зации // Сборники конференций НИЦ «Социосфера». — 2011. — № 7. — С. 151-154.
3.Волков Б.С., Волкова Н.В. Конфликтология. — М.: Академический Проект, 2007. — 399 с.
4.Глазл Ф. Конфликтменеджмент: настольная книга руководителя и консультан-та. — Калуга: Духовное познание, 2002. — 516 с.
5.Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Социологические исследования. — 1994. — № 5. — С. 14-18.
6.Дрогобыцкий А.И. Прикладная конфликтология: управленческий аспект // Фи-нансы и бизнес. — 2007. — № 3. — С. 157-161.
7.Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособи Показать все
В профессиональной организации ценности, руководящие идеи и учебный процесс сотрудников являются определяющими для первичных процессов организации, если она ориентирована на творческую деятельность; то есть речь идет о культурной подсистеме. Признаки такой организации следующие.
1. Целью организации является производство идей.
2. Важнейшим формирующим принципом является профессиональная свобода профессиональных сотрудников, предпосылкой чего является профессиональная этика. Качество работы профессионала определяется его интенсивностью, его собственным и единым для профессиональной группы морально-этическим кодексом, но никак не иерархическим контролем, благодаря чему творческие идеи могут быть оригинально согласованы с потребностями особых клиентов.
3. Жизненное значение имеют формиров Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат