Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Процессуальная теория Врума и ее практическое применение

Номер заказа
51780
Создан
19 июня 2013
Выполнен
20 июня 2013
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать реферат по организационному развитию. Есть буквально 1 день. Тема работы «Процессуальная теория Врума и ее практическое применение».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 13
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Процессуальная теория Врума и ее практическое применение
СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1. Процессуальные теории мотивации
2. Теория В. Врума
3. Практическое применение теории В. Врума
Заключение
Список использованной литературы

Список использованной литературы
1.Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. - № 7, - 2006. - С. 48-49.
2.Миняйло А. Мотивация ИТ - персонала//Intelligent enterprise - №15 (171), - 2007. [Электронный ресурс].-URL: http://www.iemag.ru
3.Шапиро С.А. Мотивация. - М.: ГроссМедиа, 2008. - 224с.
4.Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. - СПб.: Питер, 2009. — 240с.
Теории мотивации
Результаты применения на практике
Достоинства
Недостатки
Процессуальные
1) доказывают, что поведение людей определяется не только потребностями, но и ожиданиями и возможными последствиями выбранного личностью типа поведения;
2) менеджеры рассматриваются как сознательные носители функций мотивации, способные анализировать поведение сотрудников, определять причины их поступков, выбирать приемлемые инструменты воздействия на результативность в процессе труда
Процессуальные теории не оказали пока значительного влияния на реальную практику управления человеческими ресурсами в силу сложности их понимания, они содержат некоторые практические рекомендации и нуждаются в дальнейших исследованиях.
Видим, что и содержательные, и процессуальные теории мотивации имеют положитель Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат