Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации.

Номер заказа
80167
Создан
20 июня 2013
Выполнен
21 июня 2013
Стоимость работы
280
Проблема по организационному развитию. Срочно закажу реферат по организационному развитию. Есть буквально 1 день. Тема работы «Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 20
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации.
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1 КЛАССИФИКАЦИЯ ОСНОВНЫХ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ
1.1 Иерархия потребностей по Маслоу
1.2 Теория потребностей потребности МакКлелланда
1.3 Двухфакторная теория Герцберга
1.4 Теория К. Альдерфера
2 СОПОСТАВЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ
3 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ СОДЕРЖАТЕЛЬНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Бергер, Д. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда / Д. Бергер, Л. Бергер. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 761с.
2.Брагина, З.В. Управление персоналом / З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. Учеб. пособие для вузов. – М.: КноРус, 2008. – 125 с.
3.Каверин, С.Б. Мотивация труда / С.Б. Каверин. Учебник. – М.: Институт психологии РАН, 2006. – 224с.
4.Киселев, В.А. Современные технологии управления – ключ к успеху в бизнесе // В.А. Киселев, П.Н. Зволев. Управление персоналом. 2005, № 4. – 138с.
5.Мишурова, И.В Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова, П.В. Кутелев. Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ, 2004. – 237с.
6.Травин, В.В. Мотивационный менеджмент: Модуль III / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. Учеб.-практич. посо Показать все
Практика, однако же, показывает, что иерархические уровни не являются дискретными ступенями. Люди начинают искать свое место в сообществе задолго до того, как полностью удовлетворены физиологические потребности или обеспечены их потребности в безопасности.1.2 Теория потребностей потребности МакКлелландаВ развитие классификации Маслоу Д. МакКлелланд вводит понятия потребностей власти, успеха и принадлежности (например, к определенному классу) или социальной потребности. Рис. 3 Теория МакКлелландаС его точки зрения, в наши дни наибольшую значимость приобретают потребности высшего порядка, поскольку потребности низших уровней, как правило, удовлетворены.Согласно теории приобретенных потребностей Дэвида Мак-Клелланда, люди, у которых есть потребность в достижениях, работают усердн Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат