Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Групповые взаимодействия в организации

Номер заказа
88454
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по организационному развитию. Есть буквально 1 день. Тема работы «Групповые взаимодействия в организации».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 22
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Групповые взаимодействия в организации
Содержание
Введение
Содержательная часть: сущность группового взаимодействия
1. Общее понятие группового взаимодействия. Групповая динамика
2. Понятие команды в групповом поведении членов организации
3. Организационная культура как фактор группового поведения
4. Психологические факторы в управлении групповыми явлениями и процессами
5. Методы воздействия на личность
Заключение
Список литературы


Список литературы
1.Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура». – М., 2005.
2.Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самыгин С.И., Суханов И.О. Социология и психология управления. – Ростов н/Д: «Феникс», 2007. – 512с.
3.Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Аспект Пресс, 2006. – 376с.
4.Багрецов С.А., Львов В.М., Наумов В.В., Оганян К.М. Диагностика соци-ально-психологических характеристик малых групп с внешним статусом. – СПб.: Издательство «Лань», 2006. – 640с.
5.Большаков А.С. Менеджмент. – СПб.: «Издательство "Питер"», 2008. – 160с.
6.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. – М.: Финан-сы и статистика, 2007. – 224с.
7.Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 208с.
8.Драчева Е.Л. Менеджмент. – М.: И Показать все
закреплением традиций, символики.
Каждое из самых малочисленных подразделений организации состоит из ограниченного числа сотрудников, работающих под началом одного руководителя (которого мы называем главой подразделения), причем все они выполняют аналогичные или сходные функции или все работают ради выполнения одной задачи.
Коллектив, как правило, представляет собой малую социальную группу, хотя, конечно, встречаются и большие коллективы, и тогда речь заходит о больших социальных группах. Когда индивидуум приходит в организацию и если он не отождествляет себя с той рабочей труппой, в которой оказался, не принимает дисциплину группы, то он так и останется посторонним и будет окружен атмосферой враждебности или, по меньшей мере, безразличия. В большей или меньшей степени почти все служащие Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат