Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Формирование карьерной политики организации: принципы и рекомендации

  • 22 страниц
  • 2013 год
  • 283 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

280 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Формирование карьерной политики организации: принципы и рекомендации

Реферат на тему:
«Формирование карьерной политики организации:
принципы и рекомендации»


Содержание

Введение
1. Понятие и тенденции развития процесса управления карьерой
2. Модель принятия карьерных решений
3. Рекомендации по формированию карьерной политики в компании
Заключение
Список литературы
Приложения







Список литературы
1.Зубова Л. Мониторинг научного труда: результаты типологического анализа // ВЦИОМ. Мониторинг общественного мнения. 2006. № 2. С.44-50.
2.Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителей и менеджера по персоналу. М.: МЦФЭР, 2005. 512 с.
3.Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 5. С.28-33.
4.Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. 2-е изд. М. : Изд-во Эксмо, 2006. 304 с.
5.Маркова А.М. Модель прогнозирования персонального роста руководящих кадров // Организация управления. 2006. № 9. С.15-17
6.Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб. Питер, 2005.
7.Психология менеджмента. Учебник под ред. Проф. Г.С. Никифорова. СПб: Издательство СПГУ, 2004. 639 с.










Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Формирование карьерной политики организации: принципы и рекомендации

Реферат на тему:
«Формирование карьерной политики организации:
принципы и рекомендации»


Содержание

Введение
1. Понятие и тенденции развития процесса управления карьерой
2. Модель принятия карьерных решений
3. Рекомендации по формированию карьерной политики в компании
Заключение
Список литературы
Приложения







Список литературы
1.Зубова Л. Мониторинг научного труда: результаты типологического анализа // ВЦИОМ. Мониторинг общественного мнения. 2006. № 2. С.44-50.
2.Жариков Е.С. Психология управления. Книга для руководителей и менеджера по персоналу. М.: МЦФЭР, 2005. 512 с.
3.Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 5. С.28-33.
4.Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. 2-е изд. М. : Изд-во Эксмо, 2006. 304 с.
5.Маркова А.М. Модель прогнозирования персонального роста руководящих кадров // Организация управления. 2006. № 9. С.15-17
6.Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб. Питер, 2005.
7.Психология менеджмента. Учебник под ред. Проф. Г.С. Никифорова. СПб: Издательство СПГУ, 2004. 639 с.










Купить эту работу

Формирование карьерной политики организации: принципы и рекомендации

280 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
280 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Наталья1206 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-10-21
Реферат

выполнена работа быстро, по содержанию нареканий нет, порадовала низкая цена

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-09-06
Реферат

ok

Общая оценка 5
Отзыв colorprofi об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-12-25
Реферат

работой автора довольна

Общая оценка 5
Отзыв ygalek81 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-05
Реферат

работой довольна.спасибо автору.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Стратегия развития торгового предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1700 ₽
Готовая работа

Исследование и совершенствование ситемы управления конфликтами в организации на примере ООО "Техномет"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия развития ТМ Село Зеленое в макрорегионе урал

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее дальнейшому развитию (на примере ООО "Свет")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Разработка предложений по организации системы развития персонала и создания кадрового резерва в розничной сети

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Организационно-экономическая характеристика ООО ___

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

РАЗРАБОТКА МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ ДЛЯ САЛОНА КРАСОТЫ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Формирование репутации организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Культура и имидж предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1790 ₽
Готовая работа

Диплом Формирование репутации организации (кафе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Методы оценки экономической эффективности предпринимательской деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Организации оптовой торговли на примере ЗАО "Ополье-Владимир"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽