Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Лидерство в организации

Номер заказа
96794
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по организационному развитию. Есть буквально 1 день. Тема работы «Лидерство в организации».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 16
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Лидерство в организации
ВВЕДЕНИЕ


1. КОММУНИКАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ

1.1 Общение как коммуникация и как взаимодействие

1.2 Классификация психотипов личностей в рабочей группе

1.3 Типы взаимоотношений в рабочей группе

1.4 Профессиональная зрелость рабочей группы

2. ЛИДЕР И ЕГО РОЛЬ В ПОВЕДЕНИИ ГРУППЫ

3. МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ГРУППЕ

4. ДЕЛОВЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Аширов Д.А. Управление персоналом.- М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. – 432 с.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.:Экономистъ, 2004.-288 с.
3.Грибов В.Д. Менеджмент. – М.: КНОРУС, 2007. – 280 с.
4.Казначевская Г.Б., Чуев И.Н. Основы менеджмента. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 384 с.
5.Лавриненко В. Психология и этика делового общения. – М, 2005. – 415 с.
6.Менеджмент организации, под ред. З.П. Румянцевой, М.: ИНФРА-М, 2000.- С.25
7.Оганесян И.А. Управление персоналом организации. – М.: Амалфея, 2000.-256 с.
8.Переверзев М.П., Шайденко Н.А. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 288 с.
9. Пугачев В.В. Руководство персоналом организации. – М.,1999. – 154с.
10.Ревская Н.Е. Психология менеджмента. – СПб: Альфа, 2001. – 240 с.
11.Столяренко Л.Д. Психология делового общения Показать все
Интроверты аккуратны, осторожны, педантичны, имеют более высокий уровень интеллекта и при стабильном типе поведения пред­ставляют собой идеальных менеджеров высшего ранга, главная сила которых стоит в умении анализировать и стратегически мыслить. При нестабильном поведении возможности интровертов, интеллекту­ально превосходящих свое окружение, не могут адекватно реализо­ваться в служебной карьере, и они вынуждены чаще всего пребывать в организации в роли рядовых исполнителей.
Без учета характера сотрудников управлять в современных усло­виях организацией невозможно, поэтому менеджерам необходимо хорошо знать основные типы характера.
1.3 Типы взаимоотношений в рабочей группе
Успех работы предприятия, организации тесно связан с этикетом и культурой поведения руководителя.
Американским Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат