Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

предмет и метод трудового права

Номер заказа
107081
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «предмет и метод трудового права».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 21
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

предмет и метод трудового права

Введение.
1. Предмет трудового права.
2. Метод трудового права.
Заключение.
Список литературы


"Нормативно-правовые акты:
1.Конституция Российской Федерации. Официальный текст. С изменениями на 23.04.2004 г. – М.: б.и., 2004. – 48 с.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации; № 197-ФЗ от 30.12.2001 г. с изменениями на 09.05.2005 г. // ИПС «Кодекс»

Учебная литература:
3.Братановский С.Н., Колобова С.В. Трудовое право России: Учеб.пос. – М.:Ось-89, 2004. – 224 с.
4.Буянова М.О. Трудовое право в вопросах и ответах: Учеб.пос. – М.:Проспект; Велби, 2003. – 174 с.
5.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации; Под ред. К. Н. Гусова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 682 с.
6.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учеб. – М.: Проспект, 2003. – 448 с.
7.Молодцов М.А., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учеб. – М.: Норма, 2 Показать все
На взгляд некоторых ученых все три вышеназванных вида отношений имеют единую правовую природу и нет оснований для их дробления13.
О.В.Смирнов объединил все эти отношения одним понятием «организационно-управленческие отношения»14, которые складываются в процессе организации в управлении трудом между работодателем, с одной стороны, и трудовым коллективом либо профсоюзным органом – с другой.
Применительно к главному предмету трудового права – трудовым отношениям – все эти три вида отношений играют служебную роль: они призваны организовывать трудовые отношения и управлять ими в рамках конкретной общественной кооперации труда. «На протяжении всего периода функционирования трудовых отношений организационно-управленческие отношения выступают в качестве их спутника и организатора»15.
Типичной р Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат