Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Увольнение по инициативе работодателя без вины работника

Номер заказа
113624
Создан
7 октября 2013
Выполнен
8 октября 2013
Стоимость работы
199
Помогите быстро выполнить реферат по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «Увольнение по инициативе работодателя без вины работника».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 20
Оригинальность: Неизвестно
199
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Очень хорошая работа на указанную тему.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 5
1.1. Понятие и основания прекращения трудового договора 5
1.2. Принципы прекращения трудового договора по инициативе работодателя 6
ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ОТСУТСТВИИ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКА 9
2.1. Расторжения трудового договора вследствие ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем 9
2.2. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности либо штата работников организации, индивидуального предпринимателя 13
2.3. Расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности либо выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации 16
ЗАКЛЮ Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 5
1.1. Понятие и основания прекращения трудового договора 5
1.2. Принципы прекращения трудового договора по инициативе работодателя 6
ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ОТСУТСТВИИ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКА 9
2.1. Расторжения трудового договора вследствие ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем 9
2.2. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности либо штата работников организации, индивидуального предпринимателя 13
2.3. Расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности либо выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации 16
ЗАКЛЮ Показать все
1. Конституция Российской Федерации/ принята всенародным собранием 12.12.1993г. - М.: Омега-Л, 2008. - С. 62;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. М: Омега-Л, 2008. - С. 224;
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. - М.: Омега -Л, 2008. - С. 667;
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (в ред. от 28 декабря 2006 г.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. N 6.
5. Постановление Правительства РФ от 5 февраля 1993г. № 99 "Об организации работы по содействованию занятости в условиях массового высвобождения";
6. Басаков М.И. Трудовое право: 100 экзаменационных ответов/М.И. Басков. - М.: МарТ, 2011. -С. 339;
7. Борисов А.Б. Комментарии к Трудовому кодексу Россий Показать все
Закрепление данного перечня, в большинстве случаев, связано или с индивидуальными качествами работника (в частности, низкая квалификация, недисциплинированность и иные), или с причинами производственного характера (в частности, уменьшение численности работников и т.д.). 2.1. Расторжения трудового договора вследствие ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателемГосударство в условиях конкуренции, возникновение организаций-банкротов нередко прибегает к ликвидации невыгодных неплатежеспособных организаций.Юридическое лицо может быть ликвидировано по решению его учредителей или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, включая истечение срока, на который образовано юридическое лицо, достижением цели, с целью которого оно и Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат