Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Трудовой договор: понятие, стороны, содержание

Номер заказа
123083
Создан
8 апреля 2014
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
600
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «Трудовой договор: понятие, стороны, содержание».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 21
Оригинальность: Неизвестно
600
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Понятие трудового договора содержится в ст.65 ТК .
Приведенное определение трудового договора как соглашения между работодателем и работником применимо далеко не во всех случаях, так как трудовым договором помимо соглашения могут называться и другие явления, на что обращается внимание в научной и учебной литературе по трудовому праву. Так, например, К.Н. Гусов и В.Н. Толкунова полагают, что трудовой договор необходимо рассматривать в следующих аспектах: 1) как соглашение о труде в качестве работника; 2) как юридический факт, который является основанием возникновения и формой существования трудовых правоотношений во времени и служит предпосылкой для возникновения и существования других правоотношений, тесно связанных с трудовыми; 3) как институт трудового права, т.е. система правовых норм Показать все
Введение

Безусловно, институт трудового права занимает основное место в трудовом праве, так как выступает основной организационно-правовой формой установления и осуществления во времени трудового правоотношения.
В настоящее время в российском трудовом законодательстве закреплен принцип свободы труда. Несомненно, что свобода труда предусматривает возможность как вообще не работать, так и заниматься деятельностью, на которую не распространяются нормы трудового права.
Трудовой договор как центральный институт трудового права является предметом исследования многих ученых. Однако вопросы обеспечения прав и свобод человека и гражданина при заключении трудового договора недостаточно исследованы. Между тем нарушение этих прав и свобод фактически лишает человека и гражданина возможности воспольз Показать все
Введение 3
Понятие трудового договора 4
Стороны трудового договора 11
Содержание трудового договора 14
Заключение 18
Список литературы 21
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.05.2013) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 06.09.2010 по делу N А42-10371/2009//Консультант плюс.
3. Борисова С. Содержание трудового договора // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2013. N 2. С. 159 - 169.
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: - Проспект, 2009.
5. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: учебное пособие. - КНОРУС, - 2013.
6. Ерофеев А. Принимается стандарт // Кадровое дело. 2011. - N 2.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: - Юристъ, 2007.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Показать все
По результатам проверки составлены акт от 02.11.2009 и протокол от 05.11.2009 об административном правонарушении в отношении Общества.
Постановлением Управления от 06.11.2009 Общество признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 3 статьи 18.15, и ему назначено наказание в виде взыскания 400 000 руб. штрафа.
Общество, посчитав постановление Управления незаконным, оспорило его в судебном порядке.
Суды первой и апелляционной инстанций признали незаконным и отменили оспариваемое постановление, сделав вывод о том, что Управление не представило достаточных доказательств совершения Обществом вменяемого ему административного правонарушения.
Кассационная инстанция не находит оснований для удовлетворения жалобы.
В соответствии Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат