Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

минимальный размер оплаты труда: федеральный, региональный, отраслевой

Номер заказа
124960
Создан
30 апреля 2014
Выполнен
1 мая 2014
Стоимость работы
200
Надо быстро сделать реферат по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «минимальный размер оплаты труда: федеральный, региональный, отраслевой».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 6
Оригинальность: 61% (no etxt)
200
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В работе рассмотрено понятие минимального размера оплаты труда, возможность установления региональных и отраслевых минимальных размеров оплаты труда, отдельно расписана процедура мотивированного отказа от присоединения к трехсторонним соглашениям по оплате труда. Рассмотрена ответственность за выплату заработной платы ниже МРОТ.
оригинальность 31%
Минимальный размер оплаты труда – это гарантируемый Федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).
Минимальный размер оплаты труда на 2014 год, установленный на уровне федерального закона составляет 5 554 рубля. На что он влияет? Можно ли платить зарплату ниже установленного МРОТа? Как соотносятся федеральный МРОТ, региональный и отраслевой МРОТ, а также прожиточный минимум? Как можно отказаться от регионального или отраслевого минимального размера оплаты труда и надо ли слушаться трехстороннюю комиссию?
Необходимость установления минимального размера оплаты труда федеральным законом следует из содержания норм Трудового кодекса РФ. Так, в соответствии со ст. 129 и 133 Трудового кодекса ниже этой суммы не может быть заработная плата, включающая компенсационные и стимулирующие выплаты. Но в установленный минимальный размер оплаты труда не входят районные коэффициенты и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Последние начисляются на заработную плату, установленную не ниже МРОТ (п.7 раздела II Обзора судебной практики Верховного Суда РФ за 3 квартал 2012 г. по гражданским делам, Определение Верховного суда по делу № 34-КГ12-7)
На протяжении всего действия Трудового кодекса РФ продолжает оставаться нереализованным закрепленное в ст. 133 требование о т Показать все
Литература:
1. Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия/ КАРЕЛИЯ N 47 (2202) за 7 июля 2011 года/ http://www.gov.karelia.ru/Karelia/2202/t/2202_9.html дата обращения 30.04.2014
2. Минимальная заработная плата в регионах: правомерность процедуры установления http://www.klerk.ru/law/articles/104994/page/1/. Дата обращения 30.04.2014г.
3. Мотивированный отказ от Отраслевого соглашения
НП "СРОО "Экспертный совет" разместило пример мотивированного письменного отказа присоединиться к Отраслевому соглашению профсоюзов
http://www.srosovet.ru/news/partnnews/291309/. Дата обращения 30.04.2014г.
4. Раянов М. Ф. Минимальный размер оплаты труда http://regforum.ru/posts/527_sledim_za_trehstoronnimi_soglasheniyami_po_mrot/ дата обращения 30.04.2014г.
Так, статьей 48 Трудового кодекса предусмотрено, что после опубликования такого предложения, отраслевое трехстороннее соглашение действует в отношении всех работодателей отрасли, не представивших мотивированный отказ от присоединения к нему. В отношении региональных соглашений статья 133.1 Трудового кодекса также предусматривает, что работодатели, осуществляющие деятельность на территории субъекта РФ, не представившие мотивированный отказ от присоединения к региональному трехстороннему соглашению, считаются к нему присоединившимися. То есть распространение трехсторонних соглашений на работодателей соответствующего региона или отрасли производится автоматически, и чтобы этого избежать, работодателям необходимо отслеживать минимальный размер оплаты труда, устанавливаемый как отраслевыми, та Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат