Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Срочный трудовой договор

Номер заказа
135814
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
400
Помогите быстро выполнить реферат по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «Срочный трудовой договор ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 14
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Современный работодатель ориентирован на уменьшение издержек в любой сфере деятельности, по этой причине он заинтересован в формировании трудовых отношений на временной основе. Одним из способов снижения затрат является заключение срочных трудовых договоров, даже в тех случаях, когда для этого нет достаточных оснований.
Рассмотрев срочный трудовой договор как вид трудового договора можно сделать следующие выводы.
Во-первых, российский законодатель регулирует трудовые отношения, выделяя два вида договора в зависимости от срока.
Во-вторых, срочный трудовой договор заключается в том случае, если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок. Тем самым можно говорить о его «вторичном характере».
В-третьих, обозначен проблемный вопрос о дискриминационном харак Показать все
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. В условиях рыночной экономики для государства важным является регулирование трудовых отношений, в связи с тем, что труд людей применяется в организациях с различной формой собственности. Институт трудового договора на современном этапе должен взять курс на обеспечение равной защиты правового положения работника.
Российский законодатель закрепил два вида договора в зависимости от срока: трудовой договор, заключаемый на неопределенный срок и срочный трудовой договор.
В последнее время срочные трудовые договоры заключают достаточно часто, в связи с чем правовое регулирование данного вида договора приобретает актуальность.
Степень разработанности темы. Вопросы регулирования трудовых правоотношений рассматривались многими учеными-правоведами, например такими как: Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Срочный трудовой договор: теоретические аспекты 4
Глава 2. Срочный трудовой договор: практические аспекты 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 10
Приложение 1 11
Приложение 2 12
Приложение 3 13

1. Трудовой кодекс Российской Федерации : Федеральный закон Рос. Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2013) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
2. О сроке трудового договора : Письмо Роструда от 20.11.2006 № 1904-6-1 // Нормативные акты для бухгалтера. № 23. 28.11.2006.
3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) // Бюллетень Верховного Суда РФ. № 3. Март. 2007.
4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 06.03.2012 по делу № 33а-204/2012 (№ 33-804/2012).
5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 25.07.2013 по делу № 33-8643/2013.
6. Апелляционное определение Иркутского областного с Показать все
2.3. Работодатель имеет право:- поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд;- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины;- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.2.4. Работодатель обязан:- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;- предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;- выплачивать в п Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат