Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Порядок заключения и расторжения срочного трудового договора. Права работников, с которыми заключен срочный трудовой договор

Номер заказа
140027
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
20 сентября 2014
Стоимость работы
400
Проблема по праву и юриспруденции. Срочно закажу реферат по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «Порядок заключения и расторжения срочного трудового договора. Права работников, с которыми заключен срочный трудовой договор ».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 21
Оригинальность: Неизвестно
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

Итак, срочный трудовой договор – эта вид трудового договора, который заключается на срок не более пяти лет.
Срочный трудовой договор может быть заключен только при наличии условий, прямо определенных трудовым законодательством.
Такой договор имеет особые черты, а именно:
- существенным условием срочного трудового договора является установление срока договора, который может быть определен наступлением определенного события или определенной даты;
- особое основание прекращение срочного трудового договора – в связи с истечением срока, кроме случаев, если трудовые отношения продолжаются за пределами срока срочного трудового договора и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
- права работников и работодателей по срочному трудовому договору не отличаются от прав сторон д Показать все
Введение

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), трудовой договор - это соглашение между, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор является основанием возникновения трудовых правоотношений Показать все
Введение 2
1. Понятие срочного трудового договора 3
2. Виды срочного трудового договора 6
3. Порядок заключения срочного трудового договора 11
4. Порядок расторжения срочного трудового договора 14
5. Права работников, с которыми заключен срочный трудовой договор 18
Заключение 20
Список использованной литературы: 21


Список использованной литературы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ТК РФ) (ред. от 23.07.2013)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001.
2. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ ред. от 02.07.2013)"Об альтернативной гражданской службе"// "Российская газета", N 138-139, 30.07.2002.
3. Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"// "Российская газета", N 84, 06.05.1996.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// "Российская газета", N 72, 08.04.2004.

5. М. Ю. Катвицкая, Особенности срочного трудового договора// Журнал "Трудовое право" N3 2008 год

Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат