Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Гарантии и компенсации работникам предприятия.

Номер заказа
20023
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «Гарантии и компенсации работникам предприятия.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 21
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Гарантии и компенсации работникам предприятия.
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ ГАРАНТИЙ В СФЕРЕ ТРУДА
2. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ГАРАНТИЙ
2.1. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и на работу в другую местность
2.3. Гарантии работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей
2.4. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением
2.5. Гарантии работникам при увольнении
2.6. Гарантии работникам при временной нетрудоспособности, переводе, медицинском обследовании и сдаче крови и ее компонентов
2.7. Гарантии выборным работникам
3. ПОНЯТИЕ КОМПЕНСАЦИЙ В СФЕРЕ ТРУДА
4. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ КОМПЕНСАЦИЙ
4.1. Компенсации в связи с использованием работниками имущества в процессе трудовой деятельности
4.2. Компенсации при командировках, направлении работников для повышения квалификации и на работу в дру Показать все
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Гарантии и компенсации работникам предприятия // Закон – 2006 - № 4 – с. 24 - 36


2) переезда на работу в другую местность;
3) исполнения государственных или общественных обязанностей;
4) совмещения работы с обучением;
5) вынужденного прекращения работы не по вине работника;
6) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) прекращения трудового договора по отдельным основаниям;
8) задержки по вине работодателя выдачи работнику его трудовой книжки при увольнении. (1. с.25)
Естественно, данный перечень гарантий не является исчерпывающим, поскольку установление дополнительных гарантий в соглашениях, коллективных договорах, иных локальных актах организации, трудовом договоре улучшает положение работника по сравнению с действующим законодательством. В связи с чем их установление не вступает в противоречие с законодательством. Как следует из приведенного определ Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат