Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Особенности правового регулирования

Номер заказа
23392
Создан
22 марта 2013
Выполнен
23 марта 2013
Стоимость работы
280
Проблема по праву и юриспруденции. Срочно закажу реферат по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «Особенности правового регулирования».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 23
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Особенности правового регулирования
Оглавление
Введение
1.Роль психолога при защите коммерческой тайны предприятия на всех этапах работы с кадрами:
1.1. участие в профотборе персонала:
1.2. работа психолога с сотрудниками, отвечающими за безопасность
1.3. Проблемы защиты коммерческой тайны при увольнении сотрудников
2.Некоторые правовые и психологические аспекты работы с персоналом, совершившим хищение
Заключение
Список литературы


1.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ
2.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
4.Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, Инфра-М, 2003
5.Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных"
6.Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ "О коммерческой тайне"
7.Bye M.A., Морозов Г.В. Информационно-коммерческая безопасность: защита коммерческой тайны. - Санкт-Петербург, 2003.
8.Лопашенко Н.А. Преступления против собственности. – М, 2005.
9.Черкасов В. Н. Бизнес и безопасность. Комплексный подход. М.: Армада-пресс, 2001

все персональные данные работника следует получать у него самого» [ст.86 п.3]. Проведение тестирование осуществляется только после письменного согласия работника, что полностью соответствует п. 4 ст. 86, который гласит: «В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия».В трудовом соглашении должно быть отражено, что результаты тестирования работников не могут быть использованы для ущемления или ограничения их прав, кроме случаев, предусмотренных законодательством. Все данные, полученные при проведении полиграфных тестирований должны быть строго конфиденциальными. Защита персональных данных работника Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат