Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Конституционные основы кадровой политики.

Номер заказа
29279
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «Конституционные основы кадровой политики.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 11
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Конституционные основы кадровой политики.
Содержание

Введение
1Особенности кадрового потенциала России
2Гендерный подход как часть стратегии по достижению гендерного равенства
Заключение
Список использованной литературы

Список использованной литературы

1.Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2.Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30 декабря 2001 г. (с изм. и доп.) № 197-ФЗ.
3.Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 6 мая 1996 г. (с изм. и доп.) № 36-ФЗ.
4.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. – 376 с.
5.Одегов Ю.М. и др. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект). - М.: Финансы и статистика, 2006. - 412 с.
1 Особенности кадрового потенциала России
Кадровый потенциал России после почти полутора десятка лет забвения все больше начинает восприниматься различными субъектами управления как ее ценнейшее достояние. В официальных и неофициальных документах, выступлениях политиков и бизнесменов, ученых и практиков за последние годы частота употребления таких выражений, как «кадровый голод», «кадровая политика», «утечка мозгов», «кадровый резерв», «кадровая ситуация», «кадровая проблема» и ряд других заметно увеличилась.
Невнимание государства в 90-е гг. ХХ в. к проблемам государственной кадровой политики Российской Федерации как стратегии воспроизводства и востребования кадрового потенциала, его неуправляемого разгосударствления привело к изменениям его количественных и качественных характеристик1. Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат