Все отлично!
Информация о работе
Подробнее о работе
Корпоративное управление и контроль.
- 16 страниц
- 2015 год
- 112 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность темы исследования. В последние годы как в Российской Федерации, так и в зарубежных странах все больше внимание уделяется вопрос корпоративного управления. Как представляется, данная ситуация связана с тем, что на рынке появляется все больше частных компаний, продолжается процесс интеграции и глобализации.
Данное обстоятельство сказывается на том, что руководители компаний стремятся закрепиться на рынке товаров и услуг используя для этого различные методы, как внешнего, так и внутреннего контроля.
По этой причине появляется все большая необходимость в создании эффективных институтов корпоративного управления, которые позволили бы изменить механизм рыночной конкуренции и могли бы способствовать становлению эффективной институциональной среды.
Как известно, в США и в европейских странах корпоративное управление стало развиваться гораздо ранее, что позволило разработать как экономические, так и юридические механизмы развития указанного направления. В Российской Федерации корпоративное право переживает период своего становления.
В рамках данного исследования хотелось бы более подробно остановиться на вопросе становления и развития корпоративного управления, а также правового регулирования данного направления.
Цель исследования. Рассмотреть особенности развития корпоративного управления и корпоративного контроля.
Задачи исследования.
- Описать сущность корпоративных отношений
- Указать объект и субъект корпоративных отношений
- Рассмотреть роль корпоративных норм в российском праве
- Дать определение понятию корпоративного управления
- Указать особенности корпоративного управления в рамках российского законодательстве
Предметом исследования является корпоративное управление.
Объект исследования – проблемы корпоративного управления в России.
Работа состоит из введения, двух глав, списка использованных источников и литературы
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Сущность корпоративных отношений 4
1.1.Объект и субъект корпоративных отношений 4
1.2. Роль корпоративных норм в российском праве 8
Глава 2. Корпоративное управление 14
2.1.Особенности корпоративного управления в рамках российского законодательства 14
Заключение. 14
Список использованной литературы. 16
Заключение.
С учетом вышесказанного хотелось бы сделать следующие выводы.
Необходимо отметить, что современное развитие рыночных отношений потребовало создание новой модели социальной политики в корпоративной сфере. Несмотря на то что в нашей стране многое делают для развития данного направления, все же наши компании во многом отстают от своих зарубежных партнеров, что требует создание новой более совершенной модели.
Можно с уверенностью сказать о том, что социальную политику в корпоративных отношениях можно считать современной и одновременно гуманистичной лишь в том случае, когда она умело вбирает в себя интересы классов и социальных групп, гармонизирует их и тем самым обеспечивает стабильность общества, уверенность людей в их завтрашнем дне, порождает оптимизм.
Под корпоративным управлением понимается система внутренних и внешних механизмов, призванная сгладить агентскую проблему и содействующая разрешению корпоративных конфликтов. В качестве ключевых сторон выступают собственники (инвесторы, акционеры), менеджмент и трудовой коллектив. Особое внимание уделяется защите финансовых интересов первой из перечисленных категорий.
При синтезе системы корпоративного управления необходимо четко представлять объективные ориентиры, к которым следует стремиться при сложившихся в стране условиях. Это позволяет выбрать наиболее подходящий внутренний и внешний механизм, и, в последствии повысить инвестиционную привлекательность российских компаний. В данном случае особое внимание должно уделяться тому, в какую сторону должна быть осуществлена революция.
В числе современных тенденций в области корпоративного управления:
- формирование стабильных правил ведения бизнеса;
- рост реальной конкуренции между бизнес-группами;
- растущий спрос российских компаний на инвестиции;
- налаживание новых отношений с инвесторами;
- осознанное участие акционеров в процессах экономического развития, общественном контроле над корпоративным сектором;
- формирование новых профессиональных сообществ (корпоративные директора, секретари компаний) и расширение поля их деятельности.
Корпоративный контроль может быть акционерным, управленческим и финансовым, каждый из которых может быть представлен разными категориями юридических и физических лиц.
Список использованной литературы.
1. Гражданский кодекс РФ (часть 1)
2. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "Об акционерных обществах"
3. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2012) "Об обществах с ограниченной ответственностью»
4. Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ (ред. от 30.11.2011) "О производственных кооперативах»
5. Федеральный закон от 08.12.1995 N 193-ФЗ (ред. от 23.07.2013) "О сельскохозяйственной кооперации»
6. Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 21.02.2014) "О некоммерческих организациях"
7. Федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "Об общественных объединениях"
8. Федеральный закон от 11.07.2001 N 95-ФЗ (ред. от 07.05.2013) "О политических партиях"
9. Федеральный закон от 11.08.1995 N 135-ФЗ (ред. от 23.12.2010) "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»
10. Закон РФ от 7 июля 1993 г. № 5340-1 «О торгово-промышленных палатах в Росси йской Федерации»
11. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О несостоятельности (банкротстве)
12. Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О защите конкуренции"
13. Концепция развития гражданского законодательства Российской Федерации (одобрена решением Совета при Президенте РФ по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства от 07.10.2009)//Вестник ВАС РФ", N 11, ноябрь, 2009.
14. Административное право России в вопросах и ответах: / учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. Конин Н.М. - М.: "Проспект", 2010.
15. Авилов Г.Е., Суханов Е.А. Юридические лица в современном российском гражданском праве // Вестник гражданского права. 2006. N 1.с. 2-3.
16. Долгорукова И. В. Корпоративная социальная политика современных российских предприятий: модели и практики. Автореферат. – Москва: 2011. [электронный ресерс] URL: http://www.dissers.ru/avtoreferati-dissertatsii-sotsiologiya/1/a7-1.php
17. Добровинская А. В. Корпоративное право; Инфотропик Медиа - Москва, 2013. - 200 c.
18. Корпоративное право: Учебный курс: Учебник / Отв. ред. И.С. Шиткина. М., 2011.с. 78.
19. Корпоративное право: Актуальные проблемы теории и практики / Под общ. ред. В.А. Белова. М., 2009. С. 38.
20. Корпоративное право; Юнити-Дана, Закон и право - Москва, 2013. - 440 c.
21. Кашанина Т. В. Корпоративное право; Высшая школа - Москва, 2013. - 816 c.
22. Кирилловых А. А. Корпоративное право; Юстицинформ - Москва, 2014. - 192 c.
23. Кричевский Н.А., Гончаров С.Ф. Корпоративная социальная ответственность. 2-е изд. - М.: Дашков и К, 2008.
24. Нехода Е.В., В.С. Раковская В.С. Корпоративная социальная политика: концептуальные подходы к определению и оценке функционирования. – Экономика. – №4(16) – 2011. [электронный ресерс] URL: http://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-sotsialnaya-politika-kontseptualnye-podhody-k-opredeleniyu-i-otsenke-funktsionirovaniya
25. Данельян А.А. Корпорации и корпоративные конфликты. - М.: Камерон, 2007
26. Библиотека Гумер - гуманитарные науки / http://www.gumer.info/
27. Единое окно доступа к образовательным ресурсам / http://window.edu.ru/window/library
28. Учебно-методический комплекс по дисциплине «Корпоративные информационные системы» / сост. А. А. Попов. – Тольятти : Изд-во ПВГУС, 2013. – 184
29. Суханов Е.А. Очерк сравнительного корпоративного права // Проблемы развития частного права: Сб. ст. к юбилею Владимира СаурсеевичаЕма. М., 2011.с. 154
30. Шиткина С. Корпоративное право; КноРус - Москва, 2013. - 318 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
