Все отлично!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы данной работы определяется необходимостью исследования правовых положений действующего российского трудового законодательства, определяющих порядок применения норм, регулирующих рабочее время на сегодняшний день. Рациональное использование рабочего времени приобретает большое значение именно в условиях развития рыночных отношений и усложнения хозяйственных связей при необходимости увеличения масштабов производства.
Предметом исследования данной работы является российское законодательство, закрепляющее и регламентирующее понятие, порядок распределения и виды рабочего времени.
Объектом исследования данной работы являются общественные отношения, возникающие по поводу исследования понятия, порядка распределения и видов рабочего времени.
В процессе проведенного исследования применялись как общенаучные (наблюдение, аналогия, анализ и синтез, индукция и дедукция, абстрагирование и другие), так и специально-научные методы познания (сравнительно-правовой, технико-юридический методы).
При написании данной работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Дмитриева В.К. (исследование и изучение понятия и порядка распределения рабочего времени); Курбанов Р.А. (рассмотрение и исследование видов рабочего времени) и другие.
Практическая значимость исследования заключается в том, что проведенное исследование и выводы, содержащиеся в данной работе, дополняют и развивают ряд положений современной науки трудового права.
Целью исследования является изучение и анализ рабочего времени в российском трудовом праве.
Для достижения этой цели необходимо рассмотрение и разрешение следующих задач:
1) определить и раскрыть понятие и порядок распределения рабочего времени;
2) рассмотреть и исследовать виды рабочего времени.
Структура исследования состоит из введения, двух теоретических вопросов, заключения и списка использованной литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 5
2. ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12
Таким образом, рассмотрев и исследовав понятие, порядок распределения и виды рабочего времени в российском трудовом праве, можно подвести итоги и сделать определенные выводы.
Следует отметить, что цели и задачи данной работы были достигнуты и выполнены.
В процессе написания данной работы было установлено, что рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать сорок часов в неделю. Правовое регулирование осуществляется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Действующее трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает следующие виды рабочего времени: рабочее время нормальной продолжительности; сокращенное рабочее время; неполное рабочее время; работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Каждый вид рабочего времени имеет свои специфические особенности. В тоже время, как правило, за работниками сохраняются все преимущества, льготы, компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Был рассмотрен и исследован порядок распределения времени работы. Было установлено, что в качестве измерителей рабочего времени выступают рабочий день, рабочая смена и рабочая неделя.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ. РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 03.07.2016 с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016 № 347-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2016. – № 149.
Научная и учебная литература
1. Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Закон и право, 2013. - 544 с.
2. Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2014. - 569 с.
3. Курбанов Р.А. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. - М.: Юрайт, 2015. - 467 с.
4. Митюшин А.П. Неполное и сокращенное рабочее время. // Вологдинские чтения. - 2007. - № 62. - С. 39-40.
5. Сыроватская Л.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2014. - 586 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы данной работы определяется необходимостью исследования правовых положений действующего российского трудового законодательства, определяющих порядок применения норм, регулирующих рабочее время на сегодняшний день. Рациональное использование рабочего времени приобретает большое значение именно в условиях развития рыночных отношений и усложнения хозяйственных связей при необходимости увеличения масштабов производства.
Предметом исследования данной работы является российское законодательство, закрепляющее и регламентирующее понятие, порядок распределения и виды рабочего времени.
Объектом исследования данной работы являются общественные отношения, возникающие по поводу исследования понятия, порядка распределения и видов рабочего времени.
В процессе проведенного исследования применялись как общенаучные (наблюдение, аналогия, анализ и синтез, индукция и дедукция, абстрагирование и другие), так и специально-научные методы познания (сравнительно-правовой, технико-юридический методы).
При написании данной работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Дмитриева В.К. (исследование и изучение понятия и порядка распределения рабочего времени); Курбанов Р.А. (рассмотрение и исследование видов рабочего времени) и другие.
Практическая значимость исследования заключается в том, что проведенное исследование и выводы, содержащиеся в данной работе, дополняют и развивают ряд положений современной науки трудового права.
Целью исследования является изучение и анализ рабочего времени в российском трудовом праве.
Для достижения этой цели необходимо рассмотрение и разрешение следующих задач:
1) определить и раскрыть понятие и порядок распределения рабочего времени;
2) рассмотреть и исследовать виды рабочего времени.
Структура исследования состоит из введения, двух теоретических вопросов, заключения и списка использованной литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 5
2. ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12
Таким образом, рассмотрев и исследовав понятие, порядок распределения и виды рабочего времени в российском трудовом праве, можно подвести итоги и сделать определенные выводы.
Следует отметить, что цели и задачи данной работы были достигнуты и выполнены.
В процессе написания данной работы было установлено, что рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать сорок часов в неделю. Правовое регулирование осуществляется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Действующее трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает следующие виды рабочего времени: рабочее время нормальной продолжительности; сокращенное рабочее время; неполное рабочее время; работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Каждый вид рабочего времени имеет свои специфические особенности. В тоже время, как правило, за работниками сохраняются все преимущества, льготы, компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Был рассмотрен и исследован порядок распределения времени работы. Было установлено, что в качестве измерителей рабочего времени выступают рабочий день, рабочая смена и рабочая неделя.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ. РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 03.07.2016 с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016 № 347-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2016. – № 149.
Научная и учебная литература
1. Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Закон и право, 2013. - 544 с.
2. Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2014. - 569 с.
3. Курбанов Р.А. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. - М.: Юрайт, 2015. - 467 с.
4. Митюшин А.П. Неполное и сокращенное рабочее время. // Вологдинские чтения. - 2007. - № 62. - С. 39-40.
5. Сыроватская Л.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2014. - 586 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
224 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 82876 Рефератов — поможем найти подходящую