Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Трудовой договор как средство индивидуального регулирования трудовых отношений

Номер заказа
44403
Создан
19 июня 2013
Выполнен
20 июня 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «Трудовой договор как средство индивидуального регулирования трудовых отношений».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 19
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Трудовой договор как средство индивидуального регулирования трудовых отношений
Введение
§1. Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений
§2. Заключение трудового договора
§3. Содержание трудового договора
§4. Срочный трудовой договор
Заключение
Библиография
"Нормативно-правовые акты
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосова¬нием 12 декабря 1993 (с изм. от 30.12.2008 №7-ФКЗ) // Российская газета. – 2009. – 21 января.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон №197-ФЗ от 30.12.2001 (в ред. Федерального закона № 227-ФЗ от 27.07.2010). // Российская газета. – 2001. – 31 декабря.
3.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть I. Федеральный за¬кон №51-ФЗ от 30 ноября 1994 г. (в ред. ФЗ №352-ФЗ от 27.12.2009) // СЗ РФ, 05.12.1994, №32, ст. 3301.
4.Федеральный закон № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой ко¬декс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных актов СССР и утратив¬шими силу некоторых законодательных актов (положений законодатель¬ных Показать все
Усиление договорных начал в трудовом праве проявилось и в отказе го­сударства от регулирования некоторых элементов трудового правоотноше­ния. Так, установление системы оплаты труда для всех работодателей, вклю­чая государственные и муниципальные учреждения, осуществляется исклю­чительно в договорном порядке (или в локальных нормативных актах).
Сказанное даёт основание говорить об определённом изменении метода отрасли, который теперь характеризуется сочетанием не только централизо­ванного и локального, но и государственного и договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Однако усиление частноправовых начал трудового права отнюдь не сви­детельствует об утрате им публично-правовой составляющей. Напротив, тру­довое право как составная часть социальног Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат