Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Одная любая тема из 7

Номер заказа
86541
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по праву и юриспруденции. Есть буквально 1 день. Тема работы «Одная любая тема из 7».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 23
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Одная любая тема из 7
СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВОГО СПОРА
2. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
2.1. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
2.2. Порядок разрешения коллективных трудовых споров
2.2.1. Разрешение коллективных трудовых споров посредством применения примирительных процедур
2.2.2. Разрешение коллективного трудового спора путем забастовки
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ:
1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декаб-ря 1993 г. № 237.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета от 31.12.2001 г. № 256.
3.Рекомендация № 92 Международной организации труда «О добро-вольном примирении и арбитраже» от 29.06.1951 г. // Конвенции и ре-комендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 – 1956. Т. 1. Женева: Международное бюро труда, 1991.
4.Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 г. № 324 «Об утвер-ждении Положения о федеральной службе по труду и занятости» // Российская газета от 08.07.2004 г. № 144.
5.Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 № 57 «Об утверждении Рекомендаций об ор Показать все
Таким образом, вступая в трудовые правоотношения, работодатели и работники отстаивают собственные интересы, не совпадающие с интересами другой стороны, что зачастую приводит к возникновению конфликтов. Такие конфликты, если они не урегулированы путем непосредственных переговоров, считаются трудовыми спорами. Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы отдельного работника (индивидуальные трудовые споры), или более общий, затрагивающий интересы всего коллектива работников (коллективные трудовые споры).
2. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
2.1. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
Разрешение трудового спора является одним из способов защиты трудовых прав. В результате рассмотрения трудового спора, нарушенные трудовые права восстанавливаются, возмещается ущерб, п Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат