Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Лидерство

Номер заказа
116076
Создан
26 декабря 2013
Выполнен
27 декабря 2013
Стоимость работы
500
Помоги! Срочно выполнить реферат по производственному маркетингу и менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Лидерство».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 16
Оригинальность: 31% (no etxt)
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Введение
1. Сущность, понятие и основные факторы лидерства
2 Парадоксы лидерства
3 Принципы лидерства
4 Лидер будущего
Заключение
Список литературы
оригинальность 86%
Введение
Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой, лидерство - это процесс преимущественно не силового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Лидерство как тип отношений
Важность феномена лидерства осознавалась уже в глубокой древности, так, проблема «идеального правителя» занимала одно из центральных мест в истории политической мысли начиная с эпохи античности и вплоть до наших дней.
В прошлом веке лидеры и те, кто изучал лидеров, составляли перечень качеств, которы
Алаир Дж. Эффективное лидерство. М.: Эксмо, 2003.
2. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2007.
3. Мак-Гарви Б. Парадокс лидерства: приспосабливайся и выделяйся / Пер. с англ. М.: Эксмо, 2008. С. 212.
4. Фарсон Р. Менеджмент абсурда. Парадоксы лидерства / Пер. с англ. К.: София, 2001.
5. Аверченко Л. Лидерство: концепции, парадоксы, возможности // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. N 11. С. 144 - 148.
6. Степурина Е., Орехов И. Успешное лидерство в любых условиях // Управление персоналом. 2009. N 24. С. 68 - 69
В прошлом веке лидеры и те, кто изучал лидеров, составляли перечень качеств, которые, по их убеждению, присущи прирожденному лидеру. Традиционный подход к лидерству предполагал, что человек становится лидером группы благодаря обладанию определенным набором качеств. Эта концепция была опровергнута, так как трудность состояла в том, что эти списки существенно отличались друг от друга, кроме того, они были очень длинными. Лишь 5% черт характера появлялись в трех и более списках, причем многие из характеристик не имели общепризнанного значения.
Зарубежные исследователи предложили следующий вывод: человек, занимающий лидирующее положение в коллективе, превосходит среднего члена коллектива в следующих отношениях: умственных способностях, образовании, надежности в выполнении своих обязанностей, Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат