Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Лидерство

Номер заказа
116076
Создан
26 декабря 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
500
Помоги! Срочно выполнить реферат по производственному маркетингу и менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Лидерство».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 16
Оригинальность: 31% (no etxt)
500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Введение
1. Сущность, понятие и основные факторы лидерства
2 Парадоксы лидерства
3 Принципы лидерства
4 Лидер будущего
Заключение
Список литературы
оригинальность 86%
Введение
Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой, лидерство - это процесс преимущественно не силового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Лидерство как тип отношений
Важность феномена лидерства осознавалась уже в глубокой древности, так, проблема «идеального правителя» занимала одно из центральных мест в истории политической мысли начиная с эпохи античности и вплоть до наших дней.
В прошлом веке лидеры и те, кто изучал лидеров, составляли перечень качеств, которы
Алаир Дж. Эффективное лидерство. М.: Эксмо, 2003.
2. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2007.
3. Мак-Гарви Б. Парадокс лидерства: приспосабливайся и выделяйся / Пер. с англ. М.: Эксмо, 2008. С. 212.
4. Фарсон Р. Менеджмент абсурда. Парадоксы лидерства / Пер. с англ. К.: София, 2001.
5. Аверченко Л. Лидерство: концепции, парадоксы, возможности // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. N 11. С. 144 - 148.
6. Степурина Е., Орехов И. Успешное лидерство в любых условиях // Управление персоналом. 2009. N 24. С. 68 - 69
В прошлом веке лидеры и те, кто изучал лидеров, составляли перечень качеств, которые, по их убеждению, присущи прирожденному лидеру. Традиционный подход к лидерству предполагал, что человек становится лидером группы благодаря обладанию определенным набором качеств. Эта концепция была опровергнута, так как трудность состояла в том, что эти списки существенно отличались друг от друга, кроме того, они были очень длинными. Лишь 5% черт характера появлялись в трех и более списках, причем многие из характеристик не имели общепризнанного значения.
Зарубежные исследователи предложили следующий вывод: человек, занимающий лидирующее положение в коллективе, превосходит среднего члена коллектива в следующих отношениях: умственных способностях, образовании, надежности в выполнении своих обязанностей, Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат