Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Психология управленческой карьеры

Номер заказа
100851
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить реферат по психологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Психология управленческой карьеры».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Психология управленческой карьеры

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КАРЬЕРЫ. ВИДЫ КАРЬЕРЫ
ГЛАВА 2. МОДЕЛИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

"СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


1.Бусыгин А.В.. Эффективный менеджмент: Учебник/ А.В.Бусыгин. -М.:Финпресс, 2000.-674с.
2.Весенин. В.Р. Практический менеджмент персонала. — М.: Дело, 1998. -269с..
3.Журнал ""Управление персоналом"" №№ 1996-2000 гг.
4.Зайцев Г.Г. Управление персоналом:Учеб. пособие/Санкт- Петербург.гос.ун-т экономики и финансов.- СПб., 1998.-310с.
5.Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Флинта; МПСИ, 2000.- 287с.
6.Кишкель Е.Н « Управленческая психология»; М.НОРМА ,2002г.-342с.
7.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях: (Практический журнал ""Кадровое дело"") М.: Вершина, 2004, 612с.
8.Кричевский Р.Л. “Если Вы руководитель” М: «Дело”, 1993.-211с.
9.Лукичева Л. И. Управление персоналом. Курс лекций. М.: Омега-Л, 2006 -374с.
10.Пугачев В.П. Руков Показать все
предоставления возможной преддолжностной подготовки или преддолжностного повышения квалификации.5
Горизонтальное продвижение (профессиональная карьера). Разно­видностью данного типа карьеры является ротация, которая имеет сле­дующие разновидности:
кольцевая ротация: работник, пройдя ряд должностей за опреде­ленное время, возвращается на свою прежнюю должность;
короткая ротация: прохождение работником небольшого и четко спланированного количества должностей до своей основной должности. Такой подход используют, как правило, в подсистемах становления и формирования специалистов и руководителей после приема на работу;
безвозвратная ротация: продвижение без возврата на свою «стартовую должность».6
Карьера начинается с того момента, когда человек осознает, что же конкретно, ему нужно в этой Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат