Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Подходы к понятию «Организационная культура"

Номер заказа
112454
Предмет
Создан
23 августа 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
400
Помогите быстро выполнить реферат по психологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Подходы к понятию «Организационная культура"».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 20
Оригинальность: 55% (no etxt)
400
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Оценка "отлично"
Актуальность выбранной темы работы «Подходы к понятию «Организационная культура» обусловлена тем, что..............
Цель работы состоит в исследовании подходов к понятию «Организационная культура».
Поставленная цель достигается на основе решения следующих задач:
.............
Цель работы, ее задачи, предмет и объект определили логику ее построения.
Результаты исследования могут быть использованы для совершенствования теоретической базы организационной психологии в части подходов к понятию «Организационная культура».
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Эволюция подходов к определению понятия «организационная культура»………..5
2. Символический, когнитивный и системный подходы в анализе подходов к организационной культуре………………………….14
Заключение……………………………………………………………….………17
Список использованной литературы…………………………………………...19
1. Ансофф, И. Стратегическое управление / И. Ансофф. – Пер. с англ.: Е. Л. Леонтьева, Е. Н. Строганов, Е. В. Вышинская и др. – М.: Экономика, 1989. – 520 с.
............
11. Тихомирова, О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка : учеб.пособие : гриф УМО / О. Г. Тихомирова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 150 с.
.........
15. Robbins, Stephen P. Essentials of organizational behaviour. Prentice-Hall, Inc. New Jersey, 1994. – 294 с.
Поскольку, наиболее важным этапом в исследовании понятия «Организационная культура» слал выход книги «Организационная культура и лидерство» в 1992 году, ее автором являлся знаменитый американский ученый Эдгар Шейн основатель научного направления «Организационная психология» остановимся на данной научной работе подробнее.Работа «Организационная культура и лидерство», которая представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и показывает место лидера в создании и управлении культурой. По мнению Эдгар Шейн, введение концепции культуры необходимо, несмотря на то, что существует множество таких понятий, как нормы, ценности, модели поведения, ритуалы, традиции и т. д., из-за того, что культура включает два дополнительных элемента, отличающих ее от обычной концепции Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат